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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Responsable Logistique Senior
    Responsable Logistique Senior
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, importateur exclusif de marques prestigieuses telles que Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra. Le poste de Responsable Logistique Senior est au cœur de la stratégie d’optimisation des flux, de la gestion des stocks, et de la coordination entre les différents services de l’entreprise.

    Les missions principales comprennent :

    • Gestion de la chaîne d’approvisionnement (supply chain) pour les véhicules neufs et d’occasion.
    • Supervision des opérations de réception, stockage, préparation et expédition des véhicules.
    • Optimisation des processus logistiques pour réduire les coûts et améliorer la qualité du service.
    • Gestion des relations avec les fournisseurs, les transporteurs et les partenaires logistiques.
    • Suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés à la logistique, à la qualité et à la sécurité.
    • Coordination avec le Chef de Département Logistique, le Directeur Général et les équipes RH pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs.

    Les compétences requises sont :

    • Diplôme d’ingénieur Bac+5 en logistique, supply chain, transport ou génie industriel.
    • Expérience probante de 6 à 9 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel.
    • Bonne connaissance des outils informatiques logistiques (ERP, WMS, TMS).
    • Esprit d’analyse, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes.
    • Excellente organisation, gestion des priorités et sens de l’organisation.
    • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services.

    Le poste est basé à Casablanca, en présentiel (OS). Le contrat proposé est un CDI (CDI). Le package salarial comprend un bonus de 90 % Assurance Maladie, 90 % Assurance Maladie, CIMR, Prime Aid El Kbir, et d’autres avantages.

    Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : entretien RH, entretien métier avec le Chef de Département Logistique, puis entretien DG. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la qualité.

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