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    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
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    Responsable Logistique Sénior
    Responsable Logistique Sénior
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l’importateur exclusif des marques Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra au Maroc. Forte de plus d’un siècle d’expérience, la société se distingue par son excellence dans la vente et l’après‑vente de véhicules. Le poste de Responsable Logistique Sénior, basé à Casablanca, est au cœur de cette activité. Vous serez responsable de la gestion complète de la chaîne logistique, incluant l’approvisionnement, le stockage, la distribution et la maintenance des pièces détachées. Vous devrez analyser les flux, identifier les points de friction, proposer des solutions d’optimisation et mettre en œuvre des indicateurs de performance (KPI) afin d’assurer une efficacité maximale.

    Vos missions principales seront :

    • Analyser, planifier et optimiser les flux logistiques des véhicules et pièces détachées.
    • Coordonner les opérations entre fournisseurs, transporteurs, entrepôts et concessions.
    • Mettre en place et suivre des KPI pour mesurer et améliorer la performance logistique.
    • Gérer les stocks, assurer la disponibilité des pièces et minimiser les coûts de stockage.
    • Participer aux projets de digitalisation et d’automatisation des processus logistiques.
    • Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et le service après‑vente (SAV) pour garantir une logistique fluide et réactive.
    • Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur.

    Ce poste requiert un diplôme d’ingénieur Bac+5, idéalement en logistique, supply chain ou génie industriel, ainsi qu’une expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les outils informatiques logistiques, posséder un sens aigu de l’organisation et être capable de travailler en équipe tout en prenant des décisions stratégiques.

    Les avantages proposés comprennent un bonus de 90 % d’assurance maladie, une prime Aid El Kbir, des conventions avec des organismes bancaires et des salles de sport, ainsi qu’une prime d’assurance maladie à 90 %. Le processus de recrutement se compose d’un entretien RH, d’un entretien métier avec le Chef de Département Logistique, puis d’un entretien avec le DG.

    Cette offre représente une opportunité unique de rejoindre une entreprise de premier plan dans le secteur automobile et de contribuer activement à son succès logistique à Casablanca.

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