En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel au sein de PwC HC Services, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des fonctions RH, en particulier la paie, la conformité sociale et la gestion administrative du personnel. Vous serez responsable de la préparation, du calcul et de la distribution des bulletins de paie mensuels pour l’ensemble des collaborateurs, en veillant à la conformité avec la législation marocaine (loi du travail, conventions collectives, taxes sociales, etc.). Vous assurerez également le suivi des absences, des congés, des heures supplémentaires et des dossiers de mobilité interne.
Vous dirigerez une équipe de techniciens paie et d’assistants RH, en définissant les objectifs, en assurant la formation continue et en évaluant les performances. Vous mettrez en place des procédures standardisées, en intégrant les meilleures pratiques et en optimisant les processus grâce à des outils informatiques (SIRH, logiciels de paie, tableaux de bord). Vous collaborerez étroitement avec les services finance, juridique et opérationnel pour garantir la cohérence des données et la conformité réglementaire.
Vous serez également chargé de la mise en œuvre de projets d’amélioration continue, tels que la digitalisation des dossiers, la mise à jour des politiques internes, la gestion des audits internes et externes, ainsi que la communication des changements aux collaborateurs. Vous devrez démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente maîtrise des outils Excel et des systèmes de paie, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations complexes et à résoudre les litiges liés à la paie.
Enfin, vous participerez à la veille réglementaire et aux formations professionnelles pour rester à jour sur les évolutions législatives et les nouvelles technologies RH. Ce poste requiert une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement similaire, une connaissance approfondie du droit du travail marocain, une forte orientation service client et une capacité à fédérer votre équipe autour d’une vision commune.
