En tant que Responsable Paie Expérimenté(e) au sein de Deloitte Extended Services à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation du processus de paie pour un portefeuille d’employés diversifié. Votre mission principale sera de garantir la conformité légale, fiscale et sociale tout en assurant la précision et la ponctualité des paiements. Vous serez responsable de la collecte, de la vérification et de la saisie des données de paie, ainsi que de la préparation des bulletins de salaire et des déclarations sociales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, finance et direction pour aligner les politiques de rémunération sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous serez également le point de contact privilégié pour les questions salariales, les audits internes et les évolutions réglementaires. Vous devrez rester à jour sur les changements législatifs et fiscaux afin d’assurer la conformité continue de l’entreprise.

Vos responsabilités incluront :

• Gestion complète du cycle de paie : collecte des heures, calcul des salaires, déductions, primes, congés, etc.
• Préparation et vérification des bulletins de salaire, des déclarations sociales et fiscales.
• Gestion des dossiers individuels et des dossiers de paie, y compris les dossiers de changement de statut, de promotion ou de départ.
• Suivi des obligations légales et fiscales (taxes, cotisations sociales, contributions, etc.) et mise en place de procédures de conformité.
• Analyse des données de paie pour identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d’amélioration.
• Collaboration avec les équipes RH pour la mise en place de politiques de rémunération, d’avantages sociaux et de programmes de reconnaissance.
• Assistance aux employés pour les questions liées à la paie, aux congés, aux avantages sociaux et aux déclarations fiscales.
• Participation aux audits internes et externes, en fournissant les documents requis et en répondant aux questions des auditeurs.
• Gestion des relations avec les fournisseurs externes (services de paie, cabinets d’expertise comptable, etc.) pour assurer la qualité et la conformité des services.

Vous devrez également jouer un rôle proactif dans l’optimisation des processus de paie en identifiant les inefficacités, en proposant des améliorations et en mettant en œuvre des solutions technologiques. Vous serez responsable de la mise en place et de la maintenance des systèmes de paie, en collaboration avec les équipes informatiques et les fournisseurs de logiciels.

En plus de vos compétences techniques, vous devrez posséder d’excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et externes. Vous devrez également être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais stricts.

Profil recherché :

• Expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement multinational ou de conseil.
• Connaissance approfondie des réglementations fiscales, sociales et du droit du travail en vigueur au Maroc.
• Maîtrise des logiciels de paie (ex. SAP, ADP, Oracle, etc.) et des outils Excel avancés.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets complexes.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et rigueur.

Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages sociaux attractifs. Vous aurez également l’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et de contribuer à la croissance et au succès de Deloitte Extended Services.

Si vous êtes passionné(e) par la paie, que vous avez une solide expérience dans la gestion de processus complexes et que vous souhaitez rejoindre une entreprise de premier plan, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Votre expertise sera un atout précieux pour soutenir notre équipe RH et assurer la conformité et l’efficacité de nos opérations de paie.