Vous êtes un professionnel de la paie confirmé, doté d’une expérience de 6 à 9 ans dans un contexte similaire. Votre rôle sera de superviser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des données à la distribution des bulletins, en passant par le calcul des heures supplémentaires, des congés et des primes. Vous devrez vous assurer que toutes les opérations respectent les réglementations locales, les conventions collectives et les politiques internes de Deloitte.

En tant que Responsable Paie, vous serez également chargé(e) de la mise en place et de l’amélioration continue des processus de paie. Vous identifierez les opportunités d’automatisation, de réduction des coûts et d’optimisation des flux de travail. Vous collaborerez étroitement avec les équipes informatiques pour garantir l’intégration fluide des systèmes de paie et la mise à jour des logiciels.

Vous jouerez un rôle clé dans la formation et le développement des équipes RH et de paie. Vous organiserez des sessions de formation sur les nouvelles réglementations, les mises à jour des logiciels et les meilleures pratiques. Vous serez également responsable de la gestion des dossiers individuels, de la résolution des litiges et de la communication avec les employés.

Vous devrez posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, SAP, ADP ou d’autres systèmes de paie. Vous devrez également être à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse de données. La capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés est essentielle.

Vous travaillerez dans un environnement hybride, combinant travail sur site à Casablanca et télétravail. Vous devrez être capable de gérer votre temps efficacement, de communiquer clairement avec les équipes distantes et de maintenir un haut niveau de productivité.

En termes de compétences comportementales, vous devez être rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité et d’une forte orientation client. Vous devez également faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’une attitude proactive et d’une excellente communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout majeur.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et internationale, au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des clients prestigieux et de participer à la transformation digitale de la fonction paie.

Nous recherchons un candidat qui possède une solide expérience en paie, une connaissance approfondie des réglementations marocaines et une capacité à gérer des équipes. Vous devez être capable de prendre des initiatives, de résoudre des problèmes complexes et de proposer des solutions innovantes.

Si vous êtes passionné(e) par la paie, que vous avez une forte expérience dans un poste similaire et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler. Vous contribuerez à la réussite de Deloitte Extended Services en assurant la qualité, la conformité et l’efficacité de la fonction paie.