Vous êtes un professionnel de la paie, doté d’une solide expérience de 6 à 9 ans, et vous aspirez à un poste de responsabilité au sein d’une organisation de premier plan. En tant que Responsable Paie Expérimenté(e) chez Deloitte Extended Services, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et stratégique de la paie pour un portefeuille de collaborateurs diversifié. Votre mission principale sera de superviser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des données à la distribution des bulletins, en passant par la conformité légale et fiscale.

Responsabilités clés :

• Gestion complète du cycle de paie : collecte des temps, saisie des données, calculs, vérifications, et distribution des bulletins de paie.
• Assurance de la conformité : veille réglementaire, mise à jour des barèmes, déclarations sociales, fiscales et fiscales.
• Optimisation des processus : identification des opportunités d’amélioration, mise en place de procédures automatisées, réduction des erreurs et des délais.
• Gestion des dossiers individuels : traitement des demandes de congés, absences, heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.
• Support aux équipes RH et finance : fourniture d’informations précises, analyses de coûts, reporting mensuel.
• Gestion d’équipes : encadrement, formation, évaluation des performances, développement des compétences.
• Gestion de projets transversaux : collaboration avec les équipes IT pour la mise à jour des systèmes de paie, intégration de nouvelles fonctionnalités, tests et déploiements.
• Veille technologique : suivi des évolutions des logiciels de paie, des outils d’automatisation et des bonnes pratiques de l’industrie.

Profil recherché :

• Expérience confirmée de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement multinational ou de conseil.
• Maîtrise des logiciels de paie (ex. SAP, ADP, Workday) et des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).
• Connaissance approfondie des réglementations sociales, fiscales et de la législation du travail en vigueur au Maroc.
• Excellentes compétences en communication, capacité à expliquer des concepts complexes à des non-spécialistes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Orientation résultats, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement hybride (présentiel et télétravail).

Environnement de travail :

• Lieu : Casablanca, avec un mode de travail hybride (présentiel et télétravail).
• Culture d’entreprise : Deloitte est reconnu pour son excellence, son innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs.
• Opportunités de formation continue, de mentorat et de progression de carrière au sein d’une organisation internationale.

Pourquoi rejoindre Deloitte Extended Services ?

• Exposition à des projets variés et à des clients de premier plan.
• Environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la collaboration.
• Programme de développement professionnel structuré, incluant des formations, des certifications et des opportunités de mobilité interne.
• Avantages compétitifs, incluant un package salarial attractif, des avantages sociaux, et un équilibre vie professionnelle/vie privée soutenu par un modèle hybride.

Vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la réussite de Deloitte Extended Services ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans l’excellence de la paie et des ressources humaines.