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    Responsable RH et Communication
    Responsable RH et Communication
    01/11/2023 par Anonyme
    Mohammedia
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Vous êtes le pilier de la gestion des ressources humaines et de la communication au sein de notre entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de robinetterie industrielle destinée aux secteurs de la chimie, du gaz, du pétrole et de l’eau. Votre rôle consiste à assurer la cohérence et l’efficacité de toutes les fonctions RH tout en renforçant la visibilité et l’attractivité de l’entreprise.

    Missions principales :

    • Communication externe : Dynamiser la communication externe de l’entreprise, promouvoir la marque employeur, rédiger et diffuser des contenus, garantir la visibilité numérique, organiser des événements externes et internes.
    • Communication interne : Mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne, améliorer les supports de communication (documentation produits, site internet, brochures), gérer la relation avec les autorités locales, les médias et les partenaires.
    • Gestion du personnel : Superviser la paie, la gestion du personnel, conseiller les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats, intégration, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures).
    • Stratégie RH : Participer à la définition de la stratégie RH, cerner les besoins RH des différents départements, revoir les KPIs, assurer l’amélioration continue du processus RH, suivre la stratégie, veiller aux évolutions économiques, juridiques et sociales.
    • Gestion de projets RH : Mettre en place et piloter les projets et la politique RH, assurer la mise en œuvre des initiatives RH, coordonner les actions transversales.

    Profil recherché :

    • Formation Bac +5 idéalement dans une grande école d’ingénieurs ou de gestion.
    • Expérience minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
    • Excellentes compétences en communication, gestion de projet, et connaissance approfondie du droit du travail.
    • Capacité à travailler en présentiel dans la zone industrielle de Mohammedia.

    Vous rejoindrez une PME dynamique et en pleine expansion, où votre expertise contribuera directement à la croissance et à la réussite de l’entreprise.

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