Mission principale
En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la stratégie de gestion des talents de l’entreprise. Vous superviserez l’ensemble des processus de recrutement, d’intégration et de formation, tout en assurant la conformité administrative et la gestion de la paie.

Responsabilités clés
- Recrutement & intégration : identification des besoins, sourcing, sélection, onboarding.
- Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers, gestion des contrats, conformité légale.
- Gestion de la paie : calcul, traitement, déclarations sociales.
- Reporting RH : élaboration de tableaux de bord, analyse des indicateurs clés.
- Développement des compétences & formation : conception et mise en œuvre de programmes de montée en compétences.
- Communication interne : coordination des initiatives de communication et de culture d’entreprise.
- Management & gestion d’équipe : encadrement, coaching, évaluation des performances.
- Pack Office : utilisation avancée de Word, Excel, PowerPoint pour la production de rapports et de présentations.

Profil recherché
Vous possédez une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, un niveau d’études BAC +5, une maîtrise native du français et de l’arabe, ainsi qu’une forte intelligence émotionnelle. Vous êtes autonome, rigoureux et avez une excellente capacité d’organisation managériale.

Environnement de travail
Vous évoluerez en présentiel (sur site) à Casablanca, dans un cadre professionnel stimulant, au sein d’une entreprise privée spécialisée dans le secteur de la santé et le recrutement.

Avantages
Contrat CDI, salaire mensuel fixe de 35 000 MAD, environnement de travail dynamique, opportunités de développement professionnel.