En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein de Iphacare, vous serez le pilier stratégique et opérationnel de la fonction RH. Vous aurez la responsabilité de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise, en veillant à la conformité réglementaire et aux meilleures pratiques.
• Recrutement et intégration : concevoir des processus de recrutement efficaces, sélectionner les talents, assurer une intégration réussie et favoriser la rétention.
• Gestion des talents et développement : élaborer des plans de carrière, identifier les besoins de formation, mettre en place des programmes de développement et soutenir la mobilité interne.
• Gestion des performances : mettre en place des systèmes d’évaluation, fournir un feedback constructif et soutenir les managers dans le suivi des objectifs individuels.
• Relations sociales et conformité : gérer les relations avec les partenaires sociaux, assurer la conformité aux normes légales et réglementaires, et promouvoir un climat social positif.
• Gestion administrative et financière : superviser la paie, les avantages sociaux, les budgets RH, et optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des services.
• Culture d’entreprise et bien‑être : développer des initiatives de bien‑être, promouvoir la diversité et l’inclusion, et renforcer la marque employeur.

Vous devrez posséder une solide expérience de 10 ans ou plus dans un poste similaire, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous serez un acteur clé de la transformation organisationnelle et un partenaire de confiance pour la direction.