Vous intégrerez une équipe RH dynamique au sein d’une entreprise de santé reconnue pour son excellence opérationnelle. Votre rôle sera central dans la stratégie de recrutement et de développement des talents, en étroite collaboration avec la direction générale. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins, à la sélection, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Vous élaborerez des plans de formation adaptés aux besoins de chaque équipe, tout en assurant la mise en place de parcours professionnels personnalisés. Vous gérerez les aspects administratifs du personnel, y compris les contrats de travail, les attestations, les affiliations aux organismes sociaux, ainsi que la gestion de la paie mensuelle. Vous produirez des reporting RH réguliers, en utilisant vos compétences en Pack Office, pour suivre les indicateurs clés de performance et soutenir la prise de décision stratégique. Vous participerez activement à des projets RH transversaux, tels que le développement de la marque employeur, la communication interne et la restructuration des équipes. Vous dirigerez une équipe RH, incluant un gestionnaire de paie et un assistant, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Vous devrez faire preuve d’une intelligence émotionnelle aiguë, d’un leadership inspirant et d’une capacité à motiver les équipes autour de projets communs. Vous maîtriserez le français et l’arabe, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, avec un CDI et un salaire mensuel allant jusqu’à 35 000 DH.