Responsable RH Prévoyance et Action Sociale

À propos du poste

Nous recherchons un Responsable RH Prévoyance et Action Sociale pour piloter la politique de prévoyance, de protection sociale et d’action sociale d’une grande holding. Vous serez garant du bien‑être des collaborateurs, de la conformité des dispositifs et de l’optimisation des coûts.

Missions principales

• Piloter les contrats de prévoyance, santé, retraite complémentaire et assurances collectives, et gérer les relations avec assureurs et courtiers.
• Mettre en place et déployer la politique d’action sociale, accompagner les salariés en difficulté et gérer les aides, prêts et secours exceptionnels.
• Assurer la conformité des procédures avec la législation sociale, suivre les budgets, produire tableaux de bord et rapports d’activité.
• Conseiller les collaborateurs sur leurs droits, accompagner les managers et sensibiliser aux dispositifs de protection sociale.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Protection Sociale ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de la prévoyance, protection ou action sociale, idéalement en grande entreprise.
• Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des régimes de prévoyance, santé et retraite.
• Compétences en gestion budgétaire, analyse d’indicateurs RH et conduite de projets RH.
• Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques.

Compétences requises

• Utilisation avancée d’un SIRH.
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Analyse et suivi d’indicateurs RH.
• Gestion budgétaire et optimisation des garanties.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs de prévoyance.