Mission principale

En tant que Responsable RH Senior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des ressources humaines d’une entreprise de santé de premier plan. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie du personnel, depuis le recrutement jusqu’à la gestion de la paie, en passant par l’intégration et le reporting RH.

Responsabilités détaillées

• Recrutement & Intégration : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, conduire les entretiens, sélectionner les candidats, et assurer un onboarding efficace.
• Gestion administrative du personnel : Gérer les dossiers du personnel, assurer la conformité réglementaire, et traiter les demandes administratives.
• Gestion de la paie : Superviser le processus de paie, garantir le respect des délais et des normes, et collaborer avec les services financiers.
• Reporting RH : Élaborer des rapports mensuels sur les indicateurs RH, analyser les tendances et proposer des actions correctives.
• Management & Gestion d’équipe : Diriger une équipe RH, favoriser le développement professionnel, et instaurer un climat de travail positif.
• Pack Office & Outils RH : Utiliser Word, Excel, PowerPoint pour la création de documents, rapports et présentations, ainsi que les outils RH spécifiques à l’entreprise.
• Intelligence émotionnelle & Organisation managériale : Gérer les relations interpersonnelles, résoudre les conflits, et optimiser l’organisation interne.
• Communication interne & Développement de la marque employeur : Concevoir des campagnes de communication interne, renforcer la marque employeur et promouvoir la culture d’entreprise.

Profil recherché

Vous possédez un BAC +5 en Ressources Humaines ou un domaine connexe, une expérience de 6 à 9 ans dans un poste similaire, et une maîtrise native du français et de l’arabe. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et doté(e) d’une forte intelligence émotionnelle.

Conditions

Contrat CDI, salaire mensuel jusqu’à 35 000 MAD, poste basé à Casablanca, travail en présentiel (OS). Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et contribuerez activement à la croissance de l’entreprise.

Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une organisation innovante dans le secteur de la santé, de développer vos compétences en gestion RH, et de jouer un rôle déterminant dans la réussite de l’entreprise.