En tant que Responsable RH Senior, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des employés, de la planification des effectifs à la gestion des performances, en passant par la rémunération, les avantages sociaux et la conformité légale.

Vos missions principales incluront :

• Développer et mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Conduire les processus de recrutement, de sélection et d’intégration pour les postes clés.
• Élaborer des programmes de formation et de développement afin d’accroître les compétences internes.
• Assurer la gestion des relations sociales, la négociation des conventions collectives et la résolution des conflits.
• Mettre en place des indicateurs de performance RH et fournir des rapports réguliers à la direction.
• Garantir la conformité avec la législation du travail et les normes internationales.

Vous devrez posséder une solide expérience en gestion RH, une excellente capacité d’analyse, une forte orientation résultats et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Vous serez un leader inspirant, capable de motiver les équipes et de promouvoir une culture d’entreprise forte.