Responsable RH Usine – 3M Turquie (H/F)

3M, leader mondial de l'innovation industrielle, recherche un Responsable Ressources Humaines pour ses sites de production situés à Çerkezköy et Çorlu (Turquie). En tant que partenaire stratégique des directions d’usine, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH locale, en alignant les besoins humains sur les objectifs de performance et de croissance de l’entreprise. **Missions principales** - Co‑construire avec les dirigeants d’usine les plans d’action RH (recrutement, formation, mobilité interne, gestion des talents) afin de soutenir les objectifs de production et de qualité. - Piloter les projets d’amélioration de l’expérience collaborateur : programmes d’onboarding, initiatives de bien‑être, communication interne et reconnaissance. - Analyser les données RH (turn‑over, absentéisme, indicateurs de performance) et proposer des actions ciblées basées sur les insights obtenus. - Conseiller et accompagner les managers sur la gestion des performances, la résolution de conflits, le développement des compétences et l’application des politiques RH. - Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail turc, notamment dans un environnement syndicalisé, en étant l’interlocuteur privilégié des représentants syndicaux. - Développer et animer les relations industrielles : négociations collectives, suivi des accords, gestion des relations quotidiennes avec les délégués syndicaux. - Piloter les projets de transformation organisationnelle (réorganisation, digitalisation des processus RH, mise en place de nouveaux modèles de travail) en coordination avec les équipes RH globales. - Garantir la diffusion cohérente des communications RH à tous les niveaux de l’usine, en veillant à la compréhension et à l’adhésion des équipes. **Profil recherché** - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent. - Minimum 7 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou Responsable RH dans un environnement industriel, idéalement dans un contexte syndicalisé. - Maîtrise du turc et de l’anglais (l’anglais étant la langue de travail de 3M); la connaissance du français est un plus. - Solides compétences en analyse de données RH et maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI, SAP SuccessFactors ou équivalent). - Excellentes capacités de communication, d’influence et de négociation avec les parties prenantes internes et externes. - Sens aigu du service, orientation résultats et capacité à travailler de façon autonome tout en étant un acteur collaboratif au sein d’équipes multiculturelles. - Connaissance approfondie du droit du travail turc et des pratiques de relations industrielles. **Ce que 3M vous offre** - Un environnement de travail stimulant où l’innovation et la curiosité sont encouragées. - Des opportunités de développement professionnel à l’échelle globale (formations, mobilité interne, programmes de mentorat). - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être). - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la proximité des sites. - La chance de contribuer à la transformation d’une entreprise leader, reconnue pour son impact sociétal et environnemental. Rejoignez 3M et participez activement à la construction d’un futur où les personnes sont au cœur de la performance industrielle.