Responsable RSE, ESG & Gouvernance

À propos du poste

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour le compte d’un groupe industriel marocain de référence, acteur majeur de son secteur, nous recherchons un(e) Responsable RSE, ESG & Gouvernance. Dans un contexte de forte croissance et de transformation stratégique, le Groupe souhaite renforcer sa démarche ESG, faire évoluer ses pratiques de gouvernance et consolider son dispositif de reporting extra-financier.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie RSE/ESG du Groupe et en assurer le pilotage.
• Structurer et faire évoluer les dispositifs et pratiques de gouvernance en ligne avec les standards et référentiels de référence.
• Piloter le reporting extra-financier et la production des rapports RSE/ESG.
• Définir les indicateurs de performance ESG, assurer leur suivi et contribuer à leur amélioration.
• Élaborer la cartographie des risques ESG et piloter les plans d’actions associés.
• Contribuer au renforcement des dispositifs de transparence, de gestion des risques et de contrôle interne.
• Coordonner les différentes parties prenantes internes : Direction Générale, Finance, Juridique, RH, Opérations…
• Assurer l’interface avec les partenaires externes : auditeurs, conseils, agences de notation extra-financière et autres parties prenantes.
• Sensibiliser et accompagner les équipes afin de développer une véritable culture ESG au sein du Groupe.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les évolutions en matière d’ESG, de RSE et de gouvernance.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, droit ou finance) avec spécialisation en RSE, ESG ou gouvernance.
• Environ 10 ans d’expérience, dont une expérience significative en ESG/RSE et gouvernance.
• Expérience au sein d’un groupe industriel structuré appréciée.
• Bonne connaissance des référentiels ESG, des enjeux de reporting extra-financier et des standards de gouvernance d’entreprise.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des enjeux ESG et de gouvernance.
• Maîtrise du français et de l’arabe ; bon niveau d’anglais souhaité.

Compétences requises

• Maîtrise du français.
• Maîtrise de l’arabe.
• Bon niveau d’anglais.