Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale lance un concours public intitulé « Sage‑femme de premier grade – échelle 10 » afin de pourvoir 15 postes dans la région Fès‑Meknès. Le recrutement est de type régulier, ce qui signifie que les postes seront créés de façon permanente et que les titulaires bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée. Le délai de dépôt des candidatures est fixé au 20 novembre 2025, tandis que la date du concours est prévue le 23 novembre 2025. Le code du concours est C39721/25, et les dossiers doivent être déposés en ligne sur le site de l’administration, sans lien direct fourni dans cette description.

Les candidats doivent démontrer une solide expérience clinique en obstétrique, une connaissance approfondie des soins périnataux, ainsi qu’une capacité à gérer les situations d’accouchement d’urgence. Le profil recherché inclut la maîtrise des protocoles de prise en charge des femmes enceintes, la capacité à éduquer les parents sur les soins post‑natals, et la compétence à travailler en équipe multidisciplinaire au sein d’un service de maternité. La réussite au concours implique la réussite des épreuves écrites et orales, ainsi que la conformité aux exigences de formation et d’expérience professionnelle définies par le ministère.

Les candidats retenus seront intégrés dans les services de santé de la région Fès‑Meknès, où ils auront la responsabilité de fournir des soins de qualité aux femmes enceintes, aux nouveau-nés et aux familles. Le poste de sage‑femme de premier grade offre des opportunités de développement professionnel, notamment la participation à des programmes de formation continue, la collaboration avec des équipes de santé publique, et la contribution à l’amélioration des indicateurs de santé maternelle et infantile. Les titulaires auront également la possibilité de participer à des projets de recherche clinique et à des initiatives de santé communautaire visant à renforcer les services de maternité dans la région.

Le concours est ouvert à tous les candidats répondant aux critères de nationalité, de formation et d’expérience requis par le ministère. Les dossiers complets, comprenant le curriculum vitae, les diplômes, les certificats de travail et les attestations de formation, doivent être soumis avant la date limite. Les candidats devront également fournir une copie de leur carte d’identité nationale et un relevé de notes attestant de leur niveau d’études. Le processus de sélection se déroulera conformément aux dispositions légales en vigueur, et les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère après la clôture du concours.