Hsabati, acteur majeur du secteur SaaS et Fintech, propose une solution complète de gestion d’entreprise en mode cloud. En tant que Sales Executive, vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise en développant le portefeuille client et en assurant la satisfaction des comptes existants. Vous serez chargé de la prospection de nouveaux prospects, de la présentation des fonctionnalités de la plateforme, de la négociation des contrats et de la clôture des ventes. Vous devrez démontrer une excellente connaissance de la gestion d’entreprise, une solide expérience en ventes, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’arabe pour communiquer efficacement avec les clients locaux et internationaux.

Les responsabilités incluent :

• Prospection et qualification de leads via divers canaux (email, téléphone, réseaux sociaux).
• Présentation et démonstration de la plateforme SaaS Fintech aux décideurs.
• Négociation des termes contractuels et conclusion des accords.
• Suivi post‑vente pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Collaboration étroite avec les équipes produit et marketing pour aligner les offres sur les besoins du marché.

Les qualifications requises sont :

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste commercial ou de développement d’affaires.
• Diplôme d’une école de commerce ou d’une université avec spécialisation en ventes.
• Excellentes compétences en gestion d’entreprise et en relation client.
• Maîtrise du français et de l’arabe (niveau B2 ou équivalent).
• Capacité à écouter, à poser les bonnes questions et à proposer des solutions adaptées.
• Esprit d’initiative, audace et sens de l’écoute.

Les avantages offerts comprennent :

• Rémunération variable pouvant atteindre 20 000 MAD par mois, plus un bonus de performance.
• Accès à un CRM performant et à des outils de gestion de pipeline.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe jeune et motivée.

Le processus de recrutement est simple : après réception de votre candidature, un premier entretien téléphonique sera organisé, suivi d’un entretien en présentiel à Casablanca. Les candidats retenus auront l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où chaque contribution est valorisée.