Senior HRBP

Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, une organisation internationale en forte croissance recrute un(e) Senior HR Business Partner pour accompagner ses équipes et managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH. En tant que partenaire stratégique des équipes métiers, vous interviendrez notamment sur l’accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets RH (organisation, performance, engagement, talent), le déploiement et l’animation des processus RH clés (intégration, développement des compétences, gestion des carrières), le conseil et le support sur les relations individuelles et collectives, la gestion des enjeux de transformation et de conduite du changement, le suivi des indicateurs RH et la contribution aux plans d’actions associés, ainsi que la garantie du respect des politiques RH et du cadre légal en vigueur. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, minimum 8 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner, solide capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation, aisance relationnelle, posture de conseil et sens de l’écoute, capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles, maîtrise du français et de l'anglais indispensable. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Rôle stratégique à fort impact business, environnement structuré, international et dynamique, autonomie, responsabilités et visibilité, possibilités d’évolution et de développement professionnel.