Senior Payroll Associate – Pays-Bas (Remote/Hybrid)

Deel, leader mondial des solutions tout‑en‑un de paie et de gestion des ressources humaines, recherche un(e) Senior Payroll Associate pour renforcer son équipe dédiée aux opérations de paie aux Pays‑Bas. En tant que contributeur(trice) individuel(le) expérimenté(e), vous serez le garant de la précision, de la conformité et de l’efficacité du processus de paie pour nos clients internationaux, tout en accompagnant les membres juniors de l’équipe et en pilotant des projets d’amélioration continue. **Missions principales** - Gérer le cycle complet de la paie (collecte des données, calcul des salaires, vérification des dossiers employés, génération des bulletins de paie) pour un portefeuille de clients basés aux Pays‑Bas. - Assurer la conformité avec la législation néerlandaise (taxes, cotisations sociales, déclarations obligatoires) et les exigences spécifiques de chaque client. - Effectuer les dépôts de taxes, les déclarations sociales et les rapports réglementaires dans les délais impartis. - Fournir un support de haute qualité aux employés et aux gestionnaires : réponses aux questions sur les paies, résolution des anomalies, explications des bulletins de paie. - Encadrer et former les membres juniors de l’équipe (Payroll Assistants, Junior Payroll Specialists) afin de garantir la montée en compétences et la cohérence des pratiques. - Piloter des projets d’optimisation des processus (automatisation, digitalisation, amélioration des workflows) en collaboration avec les équipes produit et IT. - Participer à la mise en place de nouveaux systèmes de paie ou à l’intégration de modules complémentaires, en assurant la migration des données et la validation des résultats. - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation interne (procédures, guides, FAQ) et aux formations internes. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement SaaS ou multinational. - Maîtrise approfondie de la législation néerlandaise en matière de paie, de fiscalité et de sécurité sociale. - Expérience avérée dans la supervision d’équipes et le mentorat de collaborateurs junior. - Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens du détail. - Capacité à travailler de façon autonome tout en étant orienté(e) résultats collectifs. - Maîtrise des outils de paie (ADP, Workday, SAP SuccessFactors, ou équivalents) et bonne aisance avec les systèmes ERP/HRIS. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en néerlandais et en anglais ; le français est un atout. - Esprit d’initiative, orientation client et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail flexible (remote ou hybride) avec des bureaux modernes à Amsterdam. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, retraite, congés payés, etc.). - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications, conférences, cours en ligne). - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la collaboration, l’innovation et le bien‑être des employés. - La chance de travailler au sein d’une équipe internationale, avec des collègues passionnés et des clients de premier plan. - Des programmes de reconnaissance et de récompense pour les performances exceptionnelles. Rejoignez Deel et participez à la transformation du paysage de la paie mondiale, en apportant votre expertise aux entreprises qui souhaitent se développer à l’international tout en restant conformes et agiles.