Remote
Description du poste
Deel, leader mondial du SaaS dédié à la paie et aux ressources humaines, aide les entreprises à gérer leurs équipes distribuées à l’échelle globale. Notre plateforme tout‑en‑un regroupe HRIS, paie, conformité, avantages, performance et gestion d’équipement, permettant aux organisations de se concentrer sur leur cœur de métier. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Senior Product Manager – Equity pour piloter la conception, le lancement et l’évolution de notre solution d’équité au sein de l’équipe Core Data.
**Missions principales**
- Définir la vision produit, la stratégie et la roadmap de la fonctionnalité Equity en alignement avec les objectifs business et les exigences réglementaires.
- Traduire des concepts complexes (actions, stock‑options, RSU, plans d’intéressement) en expériences utilisateur simples, scalables et sécurisées.
- Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants, les équipes d’ingénierie, de conformité, de paie, de compensation et de design pour garantir une implémentation fluide et conforme aux législations locales et internationales.
- Prioriser les demandes fonctionnelles grâce à une analyse rigoureuse des données d’usage, des retours clients et des indicateurs de performance (KPIs) tels que le taux d’adoption, le NPS et le revenu récurrent.
- Piloter les cycles de développement Agile, animer les cérémonies Scrum, assurer le suivi des sprints et garantir le respect des délais et de la qualité.
- Concevoir et exécuter des tests utilisateurs, des prototypes et des itérations de design afin d’optimiser l’expérience produit.
- Collaborer avec les équipes Marketing, Sales et Customer Success pour créer des supports de formation, des guides d’onboarding et des campagnes de communication autour de la nouvelle offre Equity.
- Mesurer l’impact commercial du produit, identifier les opportunités d’expansion (nouveaux marchés, nouvelles classes d’actifs) et proposer des améliorations continues.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit SaaS, idéalement dans le secteur des RH, de la finance ou de la conformité.
- Expertise avérée dans le développement de solutions d’équité, de compensation ou de gestion d’actifs.
- Solides compétences analytiques : maîtrise des outils de data‑analysis (SQL, Tableau, Looker) et capacité à transformer les données en décisions produit.
- Expérience confirmée en méthodologies Agile / Scrum et en conduite de projets transversaux.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, avec un talent pour vulgariser des notions techniques auprès de publics variés.
- Leadership naturel, capacité à influencer sans autorité et à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Sens aigu de la conformité légale et réglementaire, notamment en matière de fiscalité des actions et de reporting financier.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail 100 % remote, avec une culture d’entreprise inclusive, dynamique et orientée résultats.
- Un package salarial compétitif, incluant des stock‑options et un plan de bonus basé sur la performance.
- Des opportunités de formation continue, de mentorat et de développement de carrière au sein d’une scale‑up en pleine expansion.
- Un accès à des outils de pointe, des conférences internationales et un réseau professionnel mondial.
- Des congés illimités, une politique de bien‑être et un soutien à l’équilibre vie pro/vie perso.
Rejoignez Deel et participez à la transformation du futur du travail, en offrant aux entreprises les moyens de récompenser équitablement leurs talents où qu’ils se trouvent dans le monde.
