Senior Product Manager – People List & Org Chart (Remote)

Deel est le leader mondial des solutions SaaS tout‑en‑un de paie et de gestion des ressources humaines, permettant aux entreprises de toutes tailles de recruter, payer et gérer leurs équipes à l’international en toute conformité. Forte d’une communauté de plus de 10 000 clients dans plus de 150 pays, Deel transforme la façon dont les organisations structurent leurs effectifs, en offrant des outils puissants, intuitifs et sécurisés. Nous recherchons un(e) Senior Product Manager passionné(e) pour piloter la suite **People List & Org Chart**, un module clé qui donne aux dirigeants la capacité de visualiser, structurer et faire évoluer leurs organisations grâce à des organigrammes dynamiques, des vues hiérarchiques personnalisables et des analyses de mobilité interne. Vous travaillerez au cœur d’une équipe produit multidisciplinaire (ingénierie, design, data, go‑to‑market) et serez le garant de la vision, de la stratégie et de l’exécution du produit, de la conception à la mise sur le marché. **Vos missions principales** - Définir la vision produit, la roadmap et les OKR en alignement avec les objectifs business de Deel et les besoins des clients (start‑ups en forte croissance, multinationales, équipes distribuées). - Conduire des études utilisateurs, interviews et ateliers de co‑création afin d’identifier les pain points liés à la gestion des structures organisationnelles et de transformer ces insights en exigences fonctionnelles claires. - Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur client, de la complexité technique et des contraintes de marché, tout en assurant un équilibre entre innovation et maintenabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour garantir une livraison agile, en suivant les méthodologies Scrum/Kanban, et en assurant la qualité du code, la performance et la scalabilité du produit. - Travailler avec les designers UX/UI pour créer des interfaces intuitives, accessibles et adaptatives (desktop, mobile, tableau de bord). - Piloter les phases de lancement, de beta‑testing et de go‑to‑market en partenariat avec les équipes Marketing, Sales et Customer Success, afin d’assurer une adoption rapide et un retour d’expérience continu. - Mesurer l’impact du produit à l’aide de KPI (taux d’adoption, NPS, temps de configuration, rétention) et itérer rapidement sur les améliorations. - Être l’ambassadeur du produit auprès des parties prenantes internes et externes, en animant des présentations, des démonstrations et des workshops. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit SaaS, idéalement dans le domaine des RH, de la collaboration ou de la visualisation de données. - Solide compréhension des concepts d’organigrammes, de structures organisationnelles et de people analytics. - Maîtrise des méthodologies agiles, de la priorisation de backlog et de la conduite de sprints. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à fédérer des équipes transversales. - Esprit analytique, à l’aise avec les métriques produit, les tableaux de bord et les outils d’analyse (SQL, Mixpanel, Amplitude). - Sens aigu du design produit et de l’expérience utilisateur, avec une approche data‑driven. - Capacité à travailler en environnement remote/hybrid, autonome et orienté résultats. - Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail 100 % remote avec des horaires flexibles, favorisant l’équilibre vie pro/vie perso. - Un package salarial compétitif, incluant bonus et participation aux actions de l’entreprise. - Des opportunités de formation continue, de mentorat et de développement de carrière au sein d’une scale‑up en forte croissance. - Des équipes multiculturelles, passionnées et engagées, où chaque idée compte. - Des congés illimités, une assurance santé internationale et des programmes de bien‑être. Rejoignez Deel et participez à la construction du futur du travail, où chaque organisation pourra visualiser et piloter son capital humain avec une précision et une flexibilité inédites.