Senior Recruiter Freelance

À propos du poste

ISG Morocco recherche un(e) Senior Recruiter Freelance pour piloter de bout en bout des missions de recrutement auprès de ses clients. Vous travaillerez en autonomie, de la définition du besoin à la présentation d’une shortlist de candidats qualifiés.

Missions principales

• Analyser les besoins de recrutement et les fiches de poste transmises.
• Participer aux réunions de cadrage pour comprendre les enjeux et critères de sélection.
• Définir une stratégie de recherche adaptée à chaque mission.
• Identifier des candidats actifs et passifs via LinkedIn, les CVthèques, les réseaux professionnels et l’approche directe.
• Rédiger et publier des annonces attractives.
• Conduire les entretiens téléphoniques et approfondis.
• Évaluer les compétences techniques, comportementales et managériales des candidats.
• Vérifier l’adéquation entre le profil, les motivations, les attentes salariales et les exigences du poste.
• Rédiger des synthèses professionnelles et présenter des shortlists qualifiées.
• Assurer le suivi des candidats et coordonner les entretiens avec les clients.
• Collecter les retours, maintenir une communication régulière et, si besoin, prendre des références professionnelles.
• Mettre à jour les informations dans les outils de suivi et garantir la confidentialité des données.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, psychologie, gestion, commerce ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, cabinet de conseil, agence ou Executive Search.
• Gestion autonome de plusieurs missions de recrutement.
• Maîtrise du sourcing digital et de l’approche directe.
• Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés (commercial, managérial, technique, support).
• Excellentes qualités rédactionnelles pour les rapports candidats.
• Bonne maîtrise de LinkedIn et des principaux outils de recrutement.
• Maîtrise professionnelle du français ; l’anglais constitue un avantage.

Compétences requises

• Sourcing digital
• Approche directe
• LinkedIn
• Outils de suivi de recrutement
• Rédaction d’annonces
• Conduite d’entretiens structurés
• Évaluation de compétences
• Français (maîtrise professionnelle)
• Anglais (avantage)