Nous sommes à la recherche d’un Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre Theodo Morocco, une entreprise leader dans le développement web & mobile, les données & l’IA, et la gestion de produit. Le poste, basé à Casablanca, est un CDI à temps plein avec un mode de travail hybride (HB).

Responsabilités principales :

• Développer et exécuter des stratégies d’acquisition de talents alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise.
• Conduire des activités de sourcing avancées, y compris la recherche de candidats passifs via des plateformes spécialisées, des réseaux sociaux et des événements de recrutement.
• Établir et maintenir des relations solides avec les candidats, les clients internes et les partenaires externes.
• Coacher les managers et les équipes internes sur les meilleures pratiques de recrutement, le processus d’onboarding et la gestion des talents.
• Organiser et gérer des événements de recrutement, tels que des salons, des hackathons et des journées portes ouvertes.
• Analyser et améliorer continuellement les processus de recrutement en appliquant les méthodologies Agile et Lean.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et tech pour comprendre les besoins métiers et anticiper les compétences futures.

Profil recherché :

• Expérience de 6 à 9 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur tech ou en vente.
• Excellentes compétences en sourcing, coaching, networking et gestion d’événements.
• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et des techniques de sourcing avancées.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.
• Connaissance des principes Agile et Lean, et expérience de leur application dans un contexte RH.
• Excellente communication en français (niveau B2 ou supérieur) et en anglais (niveau B2 ou supérieur).

Compétences clés :

• Acquisition de talents
• Ventes
• Sourcing
• Coaching
• Réseautage
• Gestion d’événements
• Amélioration des processus
• Agile
• Lean
• Connaissance produit
• Connaissance de l'industrie tech

Valeurs de l’entreprise :

• Approche Agile et apprenante inspirée du Lean.
• Coaching personnalisé pour le développement des talents.
• Utilisation d’outils open source pour optimiser le développement web, mobile et data.

Pourquoi rejoindre Theodo Morocco :

• Opportunité de travailler sur des projets innovants dans un environnement tech dynamique.
• Culture d’entreprise axée sur le coaching, l’apprentissage continu et l’autonomie.
• Rémunération compétitive et avantages liés au CDI.

Si vous êtes passionné par l’acquisition de talents, que vous avez une solide expérience dans le recrutement tech et que vous souhaitez contribuer à la transformation digitale de nos clients, nous vous invitons à postuler dès maintenant.