Vous intégrerez l’équipe Growth Team, chargée de la croissance de Theodo Morocco en recrutant les meilleurs talents tech et business. Votre mission principale sera de construire et d’animer un pool de candidats qualifiés, en utilisant les canaux de sourcing les plus pertinents (job boards, réseaux sociaux, événements, networking). Vous serez responsable de la qualification, du coaching et de la négociation des offres, tout en conseillant les dirigeants sur les décisions d’embauche.

Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus de recrutement en générant des apprentissages sur le funnel d’acquisition, en suivant la qualité des recrutements et en optimisant les outils et méthodes de travail. Vous participerez également à la promotion de Theodo comme employeur attractif, en améliorant l’expérience candidat et en diffusant les bonnes pratiques au sein du groupe.

Profil recherché : diplômé d’une école de commerce (BAC +5), minimum 5 ans d’expérience en Talent Acquisition ou Sales, forte capacité de coaching et de networking, expérience dans une boîte tech est un plus. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, aimez travailler en équipe et êtes motivé par la performance collective.

Avantages : opportunité de travailler dans une startup dynamique, environnement de travail hybride, participation à la croissance de l’entreprise, formation continue et coaching personnalisé.