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    Spécialiste Paie Casablanca
    Spécialiste Paie Casablanca
    16/02/2026 par Moore Casablanca
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Moore Casablanca, cabinet d’audit et de conseil inscrit à l’Ordre des Experts Comptables du Maroc, recherche un Spécialiste Paie pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste est en CDI, sans télétravail, et implique une gestion complète de la paie pour l’ensemble du personnel.

    Responsabilités principales :

    • Calcul et établissement des bulletins de paie conformément à la législation marocaine et aux conventions collectives.
    • Gestion des déclarations sociales obligatoires (CNSS, CIMR, etc.) et suivi des dossiers du personnel relatifs à la paie.
    • Production de reportings sociaux et financiers pour les directions RH et finance.
    • Interface privilégiée avec les organismes sociaux, les auditeurs et les équipes internes.
    • Veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail.
    • Conseil et support aux équipes RH et managériales sur les aspects liés à la paie.

    Profil recherché :

    • Diplôme Bac +5 ou Master en Gestion, Comptabilité, Finance, Ressources Humaines ou Formation.
    • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur de la comptabilité ou de l’audit.
    • Maîtrise approfondie de la législation sociale et fiscale marocaine.
    • Excellente connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel).
    • Rigueur, organisation, sens aigu du détail, capacité d’analyse et de synthèse.
    • Excellent relationnel, aptitude à communiquer clairement, proactivité et autonomie.
    • Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

    Le poste est basé à l’Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension, Casablanca. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 13/04/2026. Moore Casablanca offre un environnement dynamique, des missions à forte valeur ajoutée et la possibilité de contribuer à l’excellence opérationnelle du département finance et RH.

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