Spécialiste People Operations – RH (Remote)

Jobgether, plateforme leader du recrutement international, recherche un(e) **Spécialiste People Operations** pour renforcer son équipe RH au sein d’une organisation distribuée à l’échelle mondiale, en mode **remote‑first**. Vous serez le garant du bon déroulement du cycle de vie des collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding, en assurant la conformité, la fluidité des processus et la satisfaction des employés et des managers. **Vos missions principales** - **Gestion du cycle d’intégration** : préparer les dossiers d’arrivée, coordonner les sessions d’onboarding virtuel, assurer la mise à disposition des outils (accesses, équipements, comptes) et suivre le parcours d’intégration des nouveaux talents pendant leurs 30 premiers jours. - **Administration quotidienne** : tenir à jour les dossiers RH (contrats, avenants, certificats), gérer les demandes de congés, absences, télétravail et veiller à la conformité avec la législation du travail et les politiques internes. - **Offboarding structuré** : organiser les entretiens de sortie, récupérer les actifs de l’entreprise, clôturer les dossiers administratifs et analyser les retours pour alimenter les projets d’amélioration continue. - **Collaboration inter‑services** : travailler en étroite synergie avec les équipes Finance (paie, avantages), les managers opérationnels et la direction afin d’harmoniser les flux de travail, les reporting RH et les projets de transformation digitale. - **Optimisation des outils RH** : contribuer à l’évolution des systèmes (HRIS, ATS, plateformes d’onboarding) en proposant des améliorations fonctionnelles, en participant aux phases de test et en assurant la formation des utilisateurs. - **Support aux employés et managers** : répondre rapidement aux questions relatives aux politiques RH, aux procédures administratives et aux problématiques de bien‑être au travail, tout en garantissant la confidentialité des données. - **Reporting & conformité** : produire des indicateurs clés (turnover, taux d’absentéisme, temps moyen d’intégration) et préparer les audits internes et externes. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en administration RH ou People Operations, idéalement dans un environnement international et/ou remote‑first. - Maîtrise des outils RH (HRIS, G‑Suite, Slack, outils de gestion de projets) et aisance avec les solutions de paie et de gestion des temps. - Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Autonomie, proactivité et aisance à travailler dans un contexte asynchrone où la communication claire est primordiale. - Fortes compétences interpersonnelles, capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs multiculturels. - Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une troisième langue est un plus. - Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle. **Ce que nous offrons** - Un poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires. - Un environnement de travail inclusif, stimulant et orienté sur le développement personnel et professionnel. - Un package salarial compétitif, des formations continues et un budget dédié à la montée en compétences. - Des équipes passionnées, une culture d’entreprise basée sur la transparence, la collaboration et l’innovation. - Des initiatives bien‑être (programme de santé mentale, activités virtuelles, journées de repos supplémentaires). Rejoignez Jobgether et participez à la construction d’une expérience employé exceptionnelle, au cœur d’une organisation qui repousse les frontières du travail traditionnel. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !