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    Spécialiste Support – Nuit
    Spécialiste Support – Nuit
    15/12/2025 par Stairling
    Tanger
    7000 - 8500 MAD
    Présentiel

    À propos du poste

    Stairling, une startup fondée en 2024, révolutionne le métier de chauffeur VTC en offrant un modèle d’entrepreneuriat salarié. Dans ce contexte, le poste d’Expert Support – Nuit est essentiel pour garantir une expérience fluide et professionnelle aux chauffeurs.

    Responsabilités principales

    • Suivi post‑onboarding : relances, support et accompagnement des chauffeurs après leur intégration.
    • Gestion des comptes VTC : création et rattachement des comptes sur les plateformes Uber, Bolt, Heetch, etc.
    • Support opérationnel : accompagnement administratif (registre VTC, mutuelle, location véhicule), activation des comptes Stairling et génération des documents associés (contrats, Payfit).
    • Hotline : permanence quotidienne, réponses aux appels, messages et emails avec réactivité et professionnalisme.
    • Reporting : mise à jour quotidienne des fichiers de suivi, signalement des cas particuliers et contribution à l’amélioration continue des processus d’onboarding.

    Profil recherché

    • Formation Bac+3 minimum, idéalement commerce, gestion ou relation client.
    • Expérience en relation client, support opérationnel ou gestion de comptes, avec un plus pour le secteur VTC.
    • Compétences clés : excellente communication orale, rigueur, réactivité, gestion d’interactions multiples, aisance relationnelle, maîtrise des outils digitaux (Intercom, Aircall, Google Sheet).

    Avantages

    • Rémunération fixe de 7 000 à 8 500 MAD net/mois + variable de 30 % du fixe, versé trimestriellement.
    • Environnement startup dynamique avec montée en compétences et évolution au sein de l’équipe.
    • Hébergement sur place pour les salariés non résidant à Tanger, cantine incluant petit‑déjeuner et déjeuner.

    Conditions de travail

    Shift nocturne : 20h–2h ou 2h–8h, du lundi au vendredi, en présentiel à Tanger.

    Processus de recrutement

    • Entretien de fit avec l’Onboarding Manager & Success Manager.
    • Exercice pratique de mise en situation.
    • Entretien final avec le CEO et le COO.
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