Nouveau
Description du poste
Thaïs, acteur majeur de la gestion immobilière au Maroc, se distingue par son expertise, son ambition d’innovation et son exigence d’excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et curieux(se) pour accompagner la Responsable RH dans la mise en œuvre de projets à forte valeur ajoutée.
**Missions principales**
- **Gestion administrative du personnel** : création, mise à jour et archivage des dossiers salariés (physiques et numériques) ; suivi des formalités d’entrée et de sortie (contrats, attestations, déclarations).
- **Gestion des temps et absences** : traitement des demandes de congés, suivi des absences, mise à jour du tableau de bord RH.
- **Alimentation du SIRH** : saisie, vérification et mise à jour des données collaborateurs, contrôle de la cohérence des informations et production de rapports d’activité.
- **Contribution à la digitalisation** : participation à des projets de modernisation des process RH (mise en place d’un ATS, automatisation des flux, amélioration des outils collaboratifs).
- **Rédaction et mise à jour des procédures** : élaboration de supports de formation, mise à jour des fiches de poste et des guides internes.
- **Appui ponctuel aux projets transversaux** : soutien aux initiatives de marque employeur, d’intégration des nouveaux arrivants et de pilotage de la performance RH.
- **Collaboration inter‑services** : travail en étroite liaison avec les équipes comptabilité, juridique et opérationnelles pour répondre aux besoins RH spécifiques.
**Ce que vous allez apprendre**
- Maîtriser les outils SIRH et ATS les plus répandus sur le marché.
- Développer une vision globale du cycle de vie du collaborateur, de l’onboarding à la sortie.
- Acquérir des compétences en gestion de projets RH, en analyse de données et en amélioration continue des processus.
- Comprendre les enjeux de conformité juridique et de confidentialité des données personnelles.
- Travailler dans un environnement dynamique où l’innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Management ou formation équivalente (Bac+3/4).
- Intérêt marqué pour les problématiques RH et la transformation digitale.
- Excellentes capacités rédactionnelles, sens aigu de la confidentialité et rigueur administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un SIRH ou d’un ATS constitue un atout.
- Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et bon relationnel.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des priorités changeantes.
**Ce que nous offrons**
- Un stage de 4 à 6 mois, à temps plein, basé dans nos locaux de Casablanca.
- Un encadrement personnalisé par la Responsable RH et des points de suivi réguliers.
- Une immersion complète au sein d’une entreprise leader du secteur immobilier, avec la possibilité de contribuer à des projets stratégiques.
- Un environnement de travail stimulant, propice à l’apprentissage et à la prise d’initiative.
- Une indemnité de stage conforme aux dispositions légales en vigueur.
Rejoignez Thaïs et participez activement à la transformation de nos pratiques RH tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre exigeant et bienveillant.
