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    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    28/10/2025 par Novancy One
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Novancy One, cabinet de recrutement international spécialisé dans les profils IT, recherche un stagiaire chargé de sourcing et recrutement IT pour une durée de 4 à 6 mois. Le poste se situe à Casablanca, Maroc, et s’inscrit dans une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader.

    Missions clés :

    • Développer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing adaptée aux besoins clients.
    • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports internes et externes (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards).
    • Rechercher et sélectionner les profils pertinents dans les CVthèques (base de données du cabinet, sites d’emploi, annuaires d’écoles).
    • Identifier les entreprises cibles et analyser leurs organigrammes pour repérer les profils recherchés.
    • Assister les Sourcing Analysts/Spécialistes dans l’analyse et la sélection des candidatures (analyse CV).
    • Suivre les annonces et recherches de CV pour garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés.
    • Enrichir et mettre à jour la base de talents à partir de sources externes.

    Profil recherché :

    • Formation supérieure (Bac+2 minimum), idéalement en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information.
    • En fin de cycle de formation ou récemment diplômé.
    • Maîtrise des outils informatiques (Internet, Pack Office) et des produits de communication web.
    • Connaissance des métiers et fonctions des systèmes d’information (développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure).
    • Excellentes qualités rédactionnelles et orales en français, bonnes qualités relationnelles et force de conviction.
    • Créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l’organisation et d’analyse.

    Ce stage offre une immersion dans un environnement jeune, audacieux et structuré en pôles de compétences, avec la possibilité de rejoindre une équipe internationale et de développer des compétences clés en recrutement IT.

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