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Superviseur Maintenance – Industrie Agroalimentaire (CDI)

Universal Robina Corporation (URC) · Casablanca

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CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Leadership d'équipe Gestion de maintenance préventive et corrective Analyse de pannes (Root Cause Analysis) Connaissance des normes EHS, BPF, ISO 9001, HACCP, HALAL, FSSC Planification et organisation Gestion de budget et stocks Maîtrise de Microsoft Office Utilisation de GMAO / SAP PM Communication interpersonnelle Anglais professionnel

Description du poste

Universal Robina Corporation (URC) est un leader mondial du secteur agroalimentaire, reconnu pour son innovation, sa qualité et son engagement envers le développement durable. Dans le cadre de son expansion en Asie du Sud‑Est, URC recherche un Superviseur Maintenance dynamique et orienté résultats pour piloter la performance de ses lignes de production au sein de son site de fabrication aux Philippines. **Missions principales** - **Leadership d’équipe** : Diriger, motiver et développer une équipe de techniciens de maintenance (électrique et mécanique) afin d’assurer la réalisation efficace des maintenances préventives et correctives, en respectant les plannings de production et les indicateurs de performance (OEE, MTTR, MTBF). - **Planification & coordination** : Élaborer, suivre et optimiser les plans de maintenance préventive, les programmes de « care‑basic » et les interventions correctives, en collaboration avec les responsables de ligne, la production, la qualité et la sécurité. - **Inspection & conformité** : Réaliser des inspections quotidiennes des équipements et des lignes, garantir le respect des normes de sécurité (EHS), de qualité (BPF, ISO 9001:2015, HACCP, HALAL, FSSC) et des exigences réglementaires locales. - **Analyse & amélioration continue** : Rédiger des rapports détaillés d’incident, conduire des analyses de pannes (Root‑Cause Analysis), proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives visant à réduire les arrêts non planifiés et à améliorer la fiabilité des équipements. - **Support technique** : Apporter une expertise technique pointue aux équipes de production et aux ingénieurs de processus, conseiller sur les meilleures pratiques de maintenance et participer à la formation continue du personnel. - **Gestion des ressources** : Gérer les stocks de pièces de rechange, les contrats de service externe et le budget maintenance, tout en veillant à l’optimisation des coûts et à la disponibilité des ressources critiques. **Profil recherché** - Diplôme d’ingénieur (génie mécanique, électrique ou électronique) ou formation équivalente reconnue. - Minimum 2 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière, dont au moins 1 an à un poste de supervision en maintenance, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Maîtrise des systèmes de management de la sécurité et de la qualité (EHS, BPF, ISO 9001, HACCP, HALAL, FSSC). - Solides compétences en leadership, communication interpersonnelle et gestion d’équipes multiculturelles. - Capacité avérée à planifier, organiser et contrôler les activités de maintenance tout en maintenant un haut niveau de détail et de rigueur. - Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de GMAO (CMMS) ; la connaissance de SAP PM est un plus. - Anglais professionnel requis ; la maîtrise du français ou d’une langue locale constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise internationale en forte croissance. - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, programmes de leadership). - Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (assurance santé, transport, repas). - Un rôle clé dans la performance opérationnelle d’un site stratégique, avec une forte visibilité auprès la direction. Rejoignez URC et contribuez à garantir la qualité et la sécurité des produits qui nourrissent des millions de consommateurs à travers le monde. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe engagée et innovante.

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Le contrat proposé est un CDI basé à Casablanca.

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