Superviseur Terrain SFP (Field Supervisor) – PMI

PMI, leader reconnu dans le secteur des solutions de distribution indirecte, recherche un Superviseur Terrain SFP (Field Supervisor) pour piloter et développer son équipe de Field Executives sur le territoire de Cabanatuan (GH). Vous serez le garant de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et du respect des standards PMI. **Missions principales** - **Analyse stratégique du territoire** : réaliser une étude approfondie du cadre réglementaire, économique et concurrentiel afin d’identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels. - **Définition et mise en œuvre du plan d’action** : élaborer des plans d’action alignés avec la stratégie du canal indirect, optimiser la couverture géographique et assurer la bonne répartition des ressources. - **Leadership d’équipe** : encadrer, former et accompagner une équipe de Field Executives, définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi des performances via les indicateurs OGSM (Objectifs, Goals, Strategies, Measures). - **Coaching et culture haute performance** : instaurer une dynamique de coaching continu, organiser des revues de performance régulières et promouvoir une culture d’excellence et d’innovation. - **Gestion des partenaires externes** : collaborer avec les agences tierces (TPA) pour la gestion des Sales Experts, veiller à la conformité aux standards PMI et optimiser les synergies. - **Supervision des activations B2B** : piloter les points de contact, les activations commerciales et les projets B2B, garantir la conformité légale, la sécurité et la satisfaction client. - **Gestion budgétaire** : élaborer, suivre et contrôler le budget dédié aux activités terrain, assurer le respect des politiques internes et des procédures financières. - **Reporting** : fournir des rapports détaillés à la direction régionale, analyser les écarts et proposer des actions correctives. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience réussie en management d’équipes commerciales terrain, idéalement dans le secteur des services indirects ou de la distribution. - Solide connaissance du marché local (Cabanatuan) et des dynamiques concurrentielles. - Aptitude avérée à analyser des données complexes et à transformer les insights en plans d’action concrets. - Excellentes compétences en leadership, communication et coaching. - Maîtrise des outils de suivi de performance (CRM, tableaux de bord, KPI). - Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions rapides. - Sens aigu de la conformité réglementaire et de la sécurité sur le terrain. - Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, management ou domaine connexe. **Compétences clés** - Management d’équipes commerciales - Analyse stratégique et veille concurrentielle - Élaboration de plans d’action et suivi budgétaire - Coaching, formation et développement des talents - Gestion de projets B2B et activation terrain - Maîtrise des indicateurs OGSM et reporting - Connaissance des normes de conformité et de sécurité - Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise internationale en forte croissance. - Un environnement de travail stimulant, orienté résultats et innovation. - Un package salarial compétitif avec avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, transport). - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Un soutien fort de la direction régionale et des équipes support. Rejoignez PMI et contribuez activement à la conquête de nouveaux marchés tout en développant votre potentiel de leader. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !