Talent Acquisition Senior

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Senior, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l'attraction et l'intégration des talents au sein de notre banque. Vous serez également acteur de l’onboarding et de la marque employeur, garantissant une expérience candidat optimale.

Missions principales

• Piloter les recrutements en collaboration avec les HRBP.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, approche directe, etc.).
• Évaluer les candidats et accompagner la prise de décision.
• Assurer le suivi du pipeline et le reporting des recrutements.
• Piloter l’onboarding des nouvelles recrues et garantir une intégration réussie.
• Contribuer aux actions de marque employeur.
• Représenter la banque lors des forums écoles et événements de recrutement.
• Développer et animer les relations avec les écoles.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en école de commerce ou université, spécialité Ressources Humaines.
• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement.
• Bonne maîtrise du sourcing et des techniques d’évaluation.
• Excellent relationnel et aisance dans les interactions.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Excellente communication en français.

Compétences requises