Vous rejoindrez le département Talent Acquisition de PwC, une firme de conseil et d’audit reconnue mondialement. Votre mission principale sera de soutenir le recrutement de profils juniors, en assurant la publication des annonces, la chasse interne, le tri et la sélection des candidatures, ainsi que la conduite d’entretiens. Vous serez également responsable de la rédaction de comptes rendus de qualité et de la gestion des feedbacks auprès des candidats.

En plus de ces tâches, vous participerez à la mise en place des contrats de stage, en utilisant les outils internes de PwC, et vous suivrez votre activité via les reportings réguliers. Vous pourrez également être amené à soutenir l’équipe de recrutement dans d’autres projets ponctuels, selon les besoins de l’année.

Pour ce stage, vous devez être étudiant ou jeune diplômé en école de commerce ou université, avec un Bac +4/5. Vous avez déjà effectué un stage en lien avec les métiers de PwC, et vous avez une appétence pour l’approche directe. La connaissance de LinkedIn Recruiter est un plus. Vous devez posséder un excellent relationnel, être autonome, rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Vous êtes curieux(se) et savez faire preuve de sens critique.

Le stage se déroule à Casablanca, en présentiel (OS). Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’une équipe pluridisciplinaire et d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en recrutement, en gestion de projet et en communication, tout en contribuant à l’attractivité de PwC auprès des étudiants et jeunes diplômés.