Team Manager – Service Enfants avec Handicap (CDI)

Kirklees Council, acteur majeur du secteur public britannique, recherche un(e) Team Manager expérimenté(e) et motivé(e) pour piloter le Service Enfants avec Handicap. Vous intégrerez une équipe dynamique, en partenariat avec un autre Team Manager, afin d’assurer un accompagnement global, centré sur l’enfant, aux jeunes présentant des besoins complexes ainsi qu’à leurs familles. **Missions principales** - Assurer le leadership opérationnel du service : définir les objectifs, suivre les indicateurs de performance et garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires (loi sur la protection de l’enfance, normes d’inclusion, etc.). - Gérer l’allocation du travail et les charges de cas : optimiser la répartition des dossiers, veiller à la charge de travail équilibrée et à la qualité des interventions. - Encadrer, développer et motiver une équipe pluridisciplinaire (assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, etc.) : animer des réunions d’équipe, assurer le suivi des objectifs individuels, mettre en place des plans de formation continue et des évaluations de performance. - Piloter la gestion des risques et la protection de l’enfance : identifier les situations à risque, activer les procédures de signalement, coordonner les interventions avec les autorités compétentes. - Garantir la sécurité, l’efficacité et l’inclusion des services : veiller à ce que chaque prestation réponde aux besoins spécifiques des enfants handicapés, en respectant les principes d’accessibilité et de dignité. - Promouvoir une culture d’amélioration continue : mettre en place des projets d’innovation, analyser les retours d’expérience, proposer des ajustements organisationnels. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipes dans le secteur social, médico‑social ou éducatif, idéalement auprès d’enfants en situation de handicap. - Connaissance approfondie de la législation britannique en matière de protection de l’enfance et de handicap, ainsi que des bonnes pratiques internationales. - Aptitudes avérées en leadership, prise de décision, gestion de conflits et communication interpersonnelle. - Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs externes (services de santé, écoles, associations, autorités locales). - Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine du travail social, de la santé, de l’éducation ou du management public. - Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable ; la connaissance du français constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. - Un programme d’intégration complet, incluant une formation initiale sur les procédures internes, la législation et les outils de gestion. - Un encadrement dédié : supervision régulière, mentorat et accès à un réseau de managers expérimentés. - Des opportunités de formation continue (certifications, ateliers, conférences) et de développement managérial. - Un environnement de travail stimulant, axé sur l’impact social et le bien‑être des équipes. - La possibilité de contribuer à des projets d’envergure visant à améliorer la prise en charge des enfants handicapés au sein de la communauté de Kirklees. Rejoignez Kirklees Council et participez activement à la construction d’un service d’excellence, où chaque décision compte pour le futur des jeunes que nous accompagnons.