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Tech Lead DATA

babelgroup · Casablanca

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Senior 🇫🇷 Français
Python Scala Spark ElasticSearch Kafka Azure GitHub GitLab Jenkins Docker Kubernetes CI/CD IAC Big Data Cloud

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un Tech Lead DATA pour piloter l’architecture et les projets data au sein de Babel, multinationale espagnole de 3000 salariés en pleine expansion vers 2029. Vous serez garant de la qualité technique et de l’innovation sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée.

Missions principales

  • Définir l’architecture des systèmes et des applications en veillant aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
  • Sélectionner les technologies et outils adaptés (Python, Scala, Spark, ElasticSearch, Kafka, Azure, etc.).
  • Participer à la planification des projets, établir les calendriers et définir les jalons techniques.
  • Assurer le suivi de l’avancement, rendre compte à la direction et gérer les risques techniques.
  • Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards de codage.
  • Mettre en place des processus de tests unitaires et d’intégration avant la mise en production.
  • Maintenir une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et améliorer l’architecture data.

Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique, ingénierie des données ou domaine connexe.
  • Expérience significative en tant que Leader Technique sur des projets data (data engineering et data science).
  • Maîtrise des environnements On‑premise, Big Data et Cloud (Python, Scala, Spark, ElasticSearch, Kafka, Azure).
  • Bonne connaissance des outils CI/CD (GitHub, GitLab, Jenkins) et des approches IAC.
  • Compétences avérées sur Docker et Kubernetes.
  • Profil senior avec double compétence data engineering et data science.

Compétences requises

  • Python
  • Scala
  • Apache Spark
  • ElasticSearch
  • Kafka
  • Azure
  • GitHub / GitLab
  • Jenkins
  • Docker
  • Kubernetes
  • CI/CD
  • IAC

Ce que nous offrons

  • Formation continue et accompagnement dans le développement professionnel.
  • Assurance maladie privée, assurance vie et plan de retraite.
  • Activités de team building, after‑work, happy day et team day.
  • Prime de bénéfices liée à la performance de l’entreprise.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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