Technical Ex‑Founder (Senior) – Remote

PostHog est une scale‑up en pleine expansion qui conçoit des solutions d’analyse produit, de data‑warehouse, de plateforme client et d’intelligence artificielle, le tout en open‑source. Répartie entre les fuseaux GMT‑8 et GMT+2, l’entreprise fonctionne en mode 100 % remote, avec une culture asynchrone, transparente et orientée résultats. Nous recherchons un Technical Ex‑Founder expérimenté pour accélérer la création et le lancement de nouveaux produits à fort potentiel commercial. **Missions principales** - Concevoir, prototyper et piloter le développement de nouvelles offres produit, depuis l’idée jusqu’au MVP, en s’appuyant sur les retours utilisateurs et les données d’usage. - Définir la roadmap technique, les priorités fonctionnelles et les critères de succès en collaboration avec les équipes produit, design et data science. - Mettre en place des processus d’ingénierie robustes (CI/CD, tests automatisés, monitoring) afin d’assurer une livraison rapide et fiable. - Encadrer et inspirer les équipes d’ingénieurs, en favorisant l’autonomie, le mentorat et le partage de connaissances. - Contribuer aux levées de fonds et aux présentations investisseurs en apportant une vision technique claire et convaincante. - Piloter l’intégration de technologies d’IA et de machine learning pour enrichir les fonctionnalités d’analyse et de recommandation. - Garantir la conformité aux standards de sécurité, de scalabilité et de performance, notamment sur les environnements cloud (AWS, GCP, Azure). **Profil recherché** - Minimum 8 ans d’expérience dans le développement de produits SaaS, dont au moins 3 ans en tant que co‑fondateur ou CTO d’une startup tech. - Expertise avérée en architecture de systèmes distribués, data‑warehousing, analytics et intégration d’IA. - Maîtrise des langages de programmation courants (Python, Node.js, Go) et des bases de données (PostgreSQL, BigQuery, Snowflake). - Expérience réussie dans le lancement de produits open‑source et la construction de communautés d’utilisateurs. - Capacité à travailler en remote, à gérer des équipes distribuées et à communiquer efficacement en mode asynchrone. - Esprit entrepreneurial, forte orientation résultats et capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement en constante évolution. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail 100 % remote, avec une flexibilité totale sur les horaires. - Une culture d’entreprise basée sur la transparence, l’autonomie et la rapidité d’exécution. - Un package attractif incluant participation au capital (stock‑options), bonus performance et budget formation. - Accès à des conférences, ateliers et formations de pointe en IA, data‑science et leadership. - Des équipes passionnées, multiculturelles et hautement qualifiées, prêtes à relever les défis les plus ambitieux. Rejoignez PostHog pour façonner l’avenir de l’analyse produit et de la data‑intelligence, tout en bénéficiant d’une liberté totale de travailler où vous le souhaitez. **Processus de recrutement** - Entretien téléphonique avec le Head of People. - Rencontre technique avec le CTO et les leads produit. - Étude de cas / présentation d’un projet passé. - Discussion finale sur la vision, la culture et les conditions contractuelles. Nous attendons votre candidature avec impatience !