Verdilink, filiale d’une société mère française reconnue parmi les leaders de l’offshore, est à la recherche d’un Téléconseiller commercial pour renforcer son équipe de centre d’appel à Casablanca. Ce poste, proposé en CDI, offre un salaire fixe ainsi que plusieurs primes attractives : prime de panier et de transport, prime de performance, prime de challenge journalier et prime de la meilleure performance. Les horaires sont flexibles, avec un rythme de travail de 9h à 12h, puis de 13h30 à 19h, et le weekend est libre, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le profil recherché doit posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de garantir une communication fluide avec les clients. Une aisance relationnelle, une capacité d’écoute et un sens du service client sont essentiels pour créer une expérience client positive. Le candidat doit également maîtriser les outils informatiques de base, notamment les logiciels de gestion d’appels et les suites bureautiques. Une expérience préalable en relation client ou dans un centre d’appel constitue un atout majeur, bien que les débutants soient également encouragés à postuler, car Verdilink propose un accompagnement manageriel complet pour développer les compétences et optimiser les performances.

La motivation, la rigueur et l’esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. En plus du salaire net, les primes déplafonnées sont versées en fonction du profil et de l’expérience, offrant ainsi un potentiel de revenus attractif. Les avantages sociaux comprennent la couverture CNSS et d’autres bénéfices sociaux. Le poste est basé à Casablanca, avec un environnement de travail présentiel (OS) et un cadre horaire qui favorise la productivité tout en respectant la vie privée des collaborateurs. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site de recrutement, sans besoin de fournir des informations supplémentaires telles que des liens ou des adresses e‑mail. Verdilink valorise la diversité et l’inclusion, et encourage les personnes motivées et engagées à rejoindre son équipe dynamique pour contribuer au succès de son expansion offshore.