Enakl recherche un ingénieur backend Node.js pour renforcer son équipe à Casablanca. Vous développerez des API NestJS, optimiserez PostgreSQL, et collaborerez avec des équipes front-end et mobile. Le poste est en CDI, télétravail, avec un salaire mensuel à partir de 16 000 DH. Vous devez avoir 3 à 5 ans d’expérience, maîtriser Node.js, TypeScript, NestJS, SQL, TypeORM, et être à l’aise avec Docker et AWS. Rejoignez une startup innovante qui transforme la mobilité collective en Afrique.

Enakl recherche un ingénieur backend Node.js pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste implique le développement d’API NestJS, l’optimisation de bases PostgreSQL, et la garantie de la fiabilité du système. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise TypeScript, NestJS ou Express, et est à l’aise avec Docker et AWS. Le travail se fait en télétravail, avec un CDI et un salaire mensuel à partir de 16 000 DH.

Casablanca Events & Animation recherche un Responsable Commercial(e) pour piloter la stratégie commerciale et développer son portefeuille clients. Le candidat devra définir les plans marketing, négocier avec les partenaires, assurer la fidélisation et la communication presse. Il doit posséder un Bac+4/5 en commerce ou gestion, 5 à 8 ans d’expérience, et maîtriser la gestion de projet, la relation client et la négociation. Le poste est en CDI à Casablanca, présentiel. Les missions incluent la définition de la stratégie, la prospection, la négociation de contrats médias, la gestion de sponsoring et la coordination avec la direction de développement. Le candidat idéal est polyvalent, rigoureux et disponible.

We are seeking a Senior Technical Lead to drive architectural excellence and code quality for our core platform. The role blends deep technical strategy with hands‑on coding, ensuring robust, scalable, and maintainable systems. Responsibilities include leading design decisions, enforcing code standards, mentoring through reviews, and collaborating closely with product owners to translate business goals into technical deliverables. The ideal candidate brings 3‑5 years of senior engineering experience, strong knowledge of microservices, performance scaling, and cloud technologies, and thrives in an Agile environment.

Responsable Événementiel chez Maroc Telecom à Rabat, vous pilotez l’ensemble des projets événementiels de l’opérateur, de la conception à la réalisation. Vous élaborez les cahiers des charges, gérez les appels d’offres, coordonnez les prestataires logistiques, techniques et créatifs, et assurez le suivi opérationnel sur site. Vous garantissez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post‑événement. Ce poste requiert un Bac+4/5 en Événementiel, Communication ou Management de projets, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans en agence ou chez un annonceur de grande envergure.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist, un rôle clé dédié à l’acquisition de talents tech et business. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement, de la gestion de pipelines, du coaching des candidats et de l’optimisation des processus de recrutement. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, en appliquant les principes Agile et Lean pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.

Vous êtes passionné(e) par le marketing et l’immobilier ? AEDGE Partners, acteur majeur de l’immobilier et du capital-investissement privé, recherche un(e) stagiaire marketing à Casablanca pour rejoindre son équipe dynamique. Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de stratégies marketing digitales, à la création de contenus attractifs, à l’optimisation SEO, à la gestion des réseaux sociaux et des campagnes emailing, ainsi qu’à la veille concurrentielle et à l’analyse des performances. Vous aurez également l’opportunité de soutenir l’organisation d’événements et de développer vos compétences rédactionnelles en français et en anglais. Ce stage de 6 mois vous permettra de découvrir les enjeux spécifiques du secteur immobilier tout en appliquant vos connaissances en marketing digital.

Spécialiste Acquisition Talent chez Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez votre vivier, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.