Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Événementiel dynamique et organisé(e) pour piloter des projets de concerts, festivals, événements corporatifs et productions artistiques à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+5 en gestion de projet ou domaine similaire, une solide expérience dans l’organisation d’événements culturels ou corporatifs, et maîtrise les outils de gestion (Microsoft Project, Excel). Il doit assurer la planification, la coordination des équipes internes et externes, le suivi budgétaire, la logistique et la communication avec les partenaires. Le poste requiert un excellent sens relationnel, une grande réactivité face aux imprévus, et la capacité à travailler en horaires décalés.

Responsable Événementiel chez Maroc Telecom, vous piloterez la conception, la coordination et la mise en œuvre de projets événementiels majeurs (festivals, salons, tournées, conférences). Vous élaborerez les cahiers des charges, gérerez les appels d’offres, superviserez les prestataires logistiques, techniques et créatifs, et assurerez le suivi opérationnel sur site. Vous garantirez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post‑événement.

Vous êtes passionné par la communication digitale et l’événementiel ? La Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision (SNRT) recherche un Chargé de communication digitale & événementiel pour piloter ses stratégies de communication, orchestrer des événements numériques et renforcer sa présence sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en présentiel à Rabat, dans un environnement dynamique où votre créativité, votre rigueur et votre autonomie seront mises à l’épreuve. Le poste offre une opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, rédaction journalistique et traduction multilingue, tout en contribuant à la visibilité de la SNRT sur le marché marocain et international.

Responsable Marketing Digital & Communication (H/F) à Casablanca, vous dirigerez la stratégie de contenu, la gestion de la communauté LinkedIn, la refonte des supports de vente, l'optimisation du site web et du référencement, ainsi que l'organisation d'événements numériques. Vous créerez des vidéos, articles et études de cas, animerez la communauté, et collaborerez avec les décideurs du secteur BTP, Mines et Infrastructures. Vous moderniserez les plaquettes commerciales pour les appels d'offres stratégiques et développerez des webinaires techniques. Bac+3/5 en Marketing Digital ou Communication, maîtrise des outils Canva, Adobe Suite, montage vidéo, et gestion de contenu. Excellente maîtrise du français, l'anglais est un atout. Poste CDI, salaire 8 000–10 000 DH.

Responsable Marketing Digital & Communication à Casablanca, vous piloterez l'image de marque d'une société d'ingénierie. Vous élaborerez des stratégies de contenu, animerez la communauté LinkedIn, moderniserez les supports de vente et optimiserez le site web et le référencement SEO. Vous organiserez des webinaires et des démonstrations techniques pour nos clients. Le poste requiert un Bac+3/5 en Marketing Digital ou Communication, une maîtrise des outils Canva, Adobe Suite et montage vidéo, ainsi qu'une forte culture tech. Vous devez maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais. CDI à Casablanca, salaire 8 000-10 000 DH.

Spécialiste Acquisition Talents recherché par Theodo Morocco à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la sélection des candidats, en passant par le sourcing, le coaching et la gestion d’événements. Vous travaillerez dans un environnement tech, agile et lean, en étroite collaboration avec les équipes produit et data. Vous contribuerez à améliorer continuellement les pratiques RH et à soutenir la croissance de l’entreprise.

Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre Theodo Morocco à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, sourcing, coaching et gestion de processus de recrutement dans le secteur technologique. Il travaillera en mode hybride, en collaboration étroite avec les équipes produit et développement, et appliquera les principes Agile et Lean pour optimiser les flux de recrutement. Ce poste exige un sens aigu du networking, de la gestion d’événements et une capacité à conduire des initiatives de vente et de sourcing à grande échelle.