Assistant Comptable Senior recherché pour une agence de voyages à Casablanca. Responsabilités : gestion de caisse, rapprochement bancaire, suivi des opérations comptables et validation des règlements. Exigences : Bac +2 en comptabilité, expérience professionnelle similaire, maîtrise des outils informatiques et du pack Office. Contrat CDD, salaire 3 500–4 000 DH, horaires 8h30‑12h30 et 13h30‑17h30, du lundi au vendredi.

Chef d'équipe sécurité expérimenté pour un site industriel à Casablanca. Responsable de la coordination, de la planification et de la gestion des agents de sécurité. Garant du respect des procédures, de la répartition des postes et de la réactivité en situation d'urgence. Exigences : CQP APS, carte professionnelle valide, SSIAP 1 ou 2 souhaité, leadership, rigueur et esprit d'équipe. CDI à temps plein, salaire 3 000–4 000 DH.

Nous recherchons un(e) chargé(e) qualité pour accompagner la démarche qualité de notre société. Le poste est basé à Rabat, en CDD d’un an avec possibilité d’évolution en CDI. Le candidat doit posséder un master en qualité et une expérience des normes ISO 15189 et/ou ISO 13485. Salaire à discuter selon l’expérience. Ce rôle implique la mise en place, le suivi et l’amélioration continue des processus qualité, la coordination avec les équipes médicales et la veille réglementaire.

Rejoignez une entreprise de transport et logistique à Casablanca en tant que Chauffeur Professionnel. Vous serez responsable de la livraison ponctuelle de marchandises, de la gestion des itinéraires et du respect des normes de sécurité. Le poste requiert un permis EC, une carte professionnelle de conduite, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans. Bac+2 requis. Contrat CDD, travail en présentiel. Salaire à discuter selon profil.

Nous recherchons un(e) chargé(e) qualité pour accompagner la démarche qualité de notre société. Le poste est basé à Rabat, en CDD d’un an avec possibilité d’évolution en CDI. Le candidat doit posséder un master en qualité et une expérience des normes ISO 15189 et/ou ISO 13485. Salaire à discuter selon l’expérience. Ce rôle implique la mise en place et le suivi des procédures qualité, la coordination des audits internes et externes, ainsi que la formation du personnel aux exigences réglementaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales et de production pour garantir la conformité et l’excellence opérationnelle.

Assistante de Direction – Casablanca. Poste en CDD de 3 mois avec possibilité de préembauche. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la gestion quotidienne des agendas, réunions, déplacements, la préparation de documents, rapports et présentations, ainsi que la coordination entre services. Vous assurerez le suivi des relations clients, la gestion des commandes et prestataires, l’organisation d’événements et la logistique courriers/chauffeurs. Exigences : 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise des outils bureautiques, excellente communication en français et anglais, sens de la confidentialité et de l’organisation.

Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Recrutement à Kénitra pour un client du secteur automobile. Le poste, en CDD, implique la rédaction d’annonces, la sélection de CV, l’organisation d’entretiens et le suivi du processus de recrutement. Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en communication, organisation, analyse, ainsi qu’une expérience dans l’industrie automobile. Le poste est en présentiel, à Kénitra, avec un niveau d’études Bac+3 et un bon niveau de français.

Formateur Vacataire spécialisé en Mathématiques et Statistiques appliquées, chargé de concevoir, animer et évaluer des modules de formation destinés aux professionnels du BTP à Fès. Le poste requiert une solide maîtrise des calculs professionnels, de l’analyse statistique, de la trigonométrie et des normes de qualité, ainsi qu’une pédagogie adaptée aux groupes d’apprenants.

Formateur Vacataire en Gestion du Personnel et des Equipes de Travail à Fès, poste à durée déterminée (CDD). Le candidat doit posséder un Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience, maîtriser les techniques pédagogiques, la gestion des équipes, le recrutement, l’évaluation et la communication. Il sera responsable de la planification, de la formation, de l’évaluation et de la mise en œuvre de processus RH conformes aux exigences du BTP.

Technicien spécialisé en génie civil, routes, travaux publics, gros œuvres ou ingénierie topographique. Recrutement sous contrat pour un poste de 3ème grade, échelle 9, au sein de l'Agence Régionale d'exécution des projets région de Guelmim Oued-Noun. Candidatures acceptées jusqu'au 16 décembre 2025. Concours prévu le 25 décembre 2025. Un seul poste disponible.