BSTC Group recrute un agent francophone expérimenté pour la qualification des fiches PV/PAC destinées à l'ANAH. Le poste, basé à Casablanca, offre un salaire motivant à partir de 5000 dh, des primes supplémentaires et un cadre de travail agréable. L'agent devra exceller en communication, écoute, et flexibilité horaire, avec au moins un an d'expérience dans les énergies renouvelables et un niveau BAC ou BAC+2. Le contrat est un CDI, avec CNSS, AMO et AMO inclus.

Nous recherchons un téléconseiller expert en qualification de fiches PV pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra contacter les prospects éligibles, vérifier les critères d’éligibilité, traiter les objections clients et qualifier les fiches. Il doit maîtriser le français à l’oral, être dynamique, persuasif et orienté résultats, et apprécier le travail d’équipe. Le poste est un CDI avec prime de performance, prime d’assiduité, perspectives d’évolution et formation complète dès l’intégration. Les horaires sont du lundi au vendredi de 10h à 19h, avec un salaire net + primes à négocier.

Rejoignez HY Groupe en tant que Téléconseiller Qualité Fiches PV. Vous assurerez la qualification des fiches PV, la vérification des critères d’éligibilité et la gestion des objections clients. Vous bénéficierez d’un CDI, de primes de performance et d’une formation complète dès votre intégration.

Doublez votre salaire en effectuant une mission de qualification de fiches PV sans prise de rendez‑vous, sans documents à récupérer et sans devis à faire signer. Vous contacterez des prospects éligibles pour des rappels téléphoniques, en vérifiant les critères d’éligibilité, traitant les objections et qualifiant les fiches clients. Expert en PV, vous maîtrisez le français à l’oral, êtes dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats, et appréciez les challenges et le travail d’équipe. Vous bénéficierez d’un CDI, de primes de performance et d’assiduité, ainsi que d’une évolution professionnelle stable.

BSTC Group, leader in call center services, seeks a French‑speaking professional to qualify PV files for ANAH. The role, based in Casablanca, offers a competitive base salary of 5,000 MAD plus bonuses, a CDI contract, and social benefits. Candidates must have at least one year of experience in the energy sector, strong communication and listening skills, and familiarity with B2B call center operations. Flexibility in working hours and a proactive attitude are essential. Join a dynamic team and contribute to high‑quality data management while enjoying a supportive work environment and career growth opportunities, and continuous professional development, and a collaborative culture.

MG Groupe, un centre d’appel dynamique basé à Casablanca, recrute des téléconseillers spécialisés dans la qualification de fiches liées aux panneaux photovoltaïques. Le poste exige un bon niveau de français, une aisance téléphonique et un sens du service client. Les horaires sont fixes (10h00‑19h00) avec week‑ends OFF. Le salaire de base est de 5000 DH, avec des primes éventuelles. Les candidats sérieux, motivés et ponctuels seront évalués pour des opportunités d’évolution selon leurs performances.

Rejoignez MG Groupe en tant que Téléconseiller Qualité Fiches PV. Vous participerez à la qualification de fiches pour les panneaux photovoltaïques, en contactant des prospects, en évaluant leurs besoins et en assurant un service client de qualité. Le poste requiert un bon niveau de français, une aisance téléphonique et un sens du service. Une expérience préalable en centre d’appel est un atout. Salaire de base de 5 000 DH, week‑ends off, horaires fixes de 10h à 19h, et possibilités d’évolution selon performance.

HY Groupe recrute un Conseiller Expert PV en CDI à Casablanca. Le poste consiste à qualifier des fiches clients PV sans prise de rendez‑vous ni documents à récupérer, en contactant les prospects éligibles pour des rappels téléphoniques. Le candidat doit être expert en PV, maîtriser le français à l’oral, être dynamique, persuasif et orienté résultats, et apprécier les challenges et le travail d’équipe. Le poste offre un salaire net de 5 500 MAD + primes déplafonnées, prime d’assiduité, perspectives d’évolution, formation complète et environnement professionnel stable.

Rejoignez MG Groupe en tant que téléconseiller spécialisé dans la qualification des fiches. Vous interagirez avec les prospects via des campagnes, qualifiera les fiches ou proposera les services selon un script fourni, tout en assurant un échange professionnel et clair. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’équipe, bénéficiant d’un salaire fixe de 5000 DH, de week‑ends off, d’horaires de 10h00 à 19h00, et d’opportunités d’évolution selon votre performance.

GAB Performance est un acteur majeur du secteur des centres d’appel au Maroc, spécialisé dans la promotion et la vente de solutions d’énergie solaire. Depuis plusieurs années, l’entreprise se distingue par son approche innovante, son engagement envers la qualité du service client et son ambition de contribuer à la transition énergétique. Située à Casablanca, la société bénéficie d’une infrastructure moderne, d’une équipe jeune et motivée, et d’un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur est encouragé à développer ses compétences et à participer activement à la croissance de l’entreprise.

Dans le cadre de son expansion, GAB Performance recherche un Qualificateur fiches photovoltaïques pour son équipe de qualification. Le poste consiste à interagir avec des prospects intéressés par les panneaux photovoltaïques, à recueillir leurs informations, à évaluer la pertinence de leurs projets et à les orienter vers les solutions les plus adaptées. Le candidat devra être capable de comprendre les besoins techniques et financiers des clients potentiels, de les analyser et de les transmettre aux équipes commerciales pour un suivi optimal.

Les missions principales incluent la qualification des fiches selon les critères définis par l’entreprise, l’identification des besoins des clients, la proposition de solutions personnalisées, ainsi que la gestion d’un discours professionnel et orienté satisfaction client. Le travail se déroule dans un environnement motivant, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels pour atteindre les objectifs de performance et de croissance.

Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit posséder une aisance téléphonique naturelle, un sens commercial aigu, ainsi qu’une motivation et un dynamisme constants. Un esprit d’équipe solide est indispensable pour travailler efficacement avec les collègues et partager les bonnes pratiques. La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est obligatoire, car la majorité des interactions se font dans cette langue.

Aucun prérequis d’expérience n’est requis, car GAB Performance propose une formation complète pour les nouveaux collaborateurs. Cette formation couvre les techniques de qualification, les spécificités du marché photovoltaïque, les outils de gestion de fiches et les stratégies de vente. Les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi régulier pour garantir une montée en compétences rapide et efficace.

Le poste est proposé à temps plein, avec une amplitude horaire de 10 h 00 à 19 h 00, offrant un équilibre entre productivité et qualité de vie. Les horaires sont flexibles, permettant aux collaborateurs de gérer leurs responsabilités personnelles tout en restant concentrés sur leurs objectifs professionnels. Les weekends sont offerts, ce qui renforce l’attractivité du poste pour les candidats recherchant un équilibre travail‑vie privée.

En termes de rémunération, le salaire fixe est de 5 000 DH par mois, avec des primes et commissions pouvant atteindre jusqu’à 10 000 DH supplémentaires, selon la performance individuelle. Le package salarial net inclut également des primes de fin de mois, des bonus d’ancienneté et des possibilités d’évolution de carrière. Les collaborateurs ont la possibilité de progresser vers des postes fixes, de stabilisation et de bonus liés à l’ancienneté et à la performance.

La perspective d’évolution est un atout majeur de ce poste. Les collaborateurs peuvent évoluer vers des postes fixes, bénéficier de stabilisation, de bonus selon l’ancienneté et de la performance, ainsi que d’opportunités de développement professionnel. GAB Performance encourage la mobilité interne et offre des programmes de formation continue pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de ses équipes.

La culture d’entreprise est axée sur la jeunesse, le dynamisme et l’esprit d’équipe. Les collaborateurs sont encouragés à partager leurs idées, à collaborer étroitement et à soutenir leurs collègues pour atteindre les objectifs communs. L’entreprise valorise la créativité, l’innovation et la prise d’initiative, créant un environnement où chaque voix compte et où chaque succès est célébré collectivement.

Si vous êtes motivé, dynamique, et que vous souhaitez contribuer à la croissance de l’énergie solaire tout en développant vos compétences en centre d’appel, GAB Performance vous invite à postuler dès maintenant. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et engagée, et participez à la promotion d’une énergie propre et durable. L’entreprise offre un environnement de travail stimulant, des perspectives d’évolution et un package salarial attractif. Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir énergétique du Maroc.