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    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    Présentiel

    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, poste de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, vous conduirez la stratégie de formation, superviserez les formateurs et assurerez la qualité des programmes. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des formations destinées aux fonctionnaires, en veillant à l’alignement avec les objectifs de l’administration. Ce poste exige un leadership fort, une excellente communication et une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques adaptées aux publics publics.

    Publié il y a 26 jours
    Directeur des Relations Entreprises Publics
    Tamwilcom
    Présentiel

    Directeur des Relations Entreprises Publics (EEP) – Poste de responsabilité au sein de l’administration publique de Tamwilcom. Ce poste stratégique vise à renforcer les partenariats entre les entreprises privées et les établissements publics, à promouvoir l’innovation et à assurer la conformité réglementaire. Le titulaire sera responsable de la coordination des projets d’engagement, de la négociation des accords, et de la gestion des relations avec les parties prenantes. Ce rôle exige une vision globale, une forte capacité de leadership, et une compréhension approfondie du secteur public et privé. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires, avec un CDI et un environnement de travail hybride.

    Publié il y a 42 jours
    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    Présentiel

    Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, poste de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, vise à diriger et coordonner les programmes de formation pour les formateurs. Le candidat doit élaborer des stratégies de développement, superviser les activités pédagogiques, assurer la qualité des contenus et mesurer l’impact des formations. Ce rôle exige une forte capacité de leadership, une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques et une aptitude à gérer des équipes multidisciplinaires. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires et requiert un engagement envers l’excellence professionnelle.

    Publié il y a 26 jours