Ingénieur Logiciel Senior recherché par Theodo Morocco pour rejoindre une équipe full‑stack dynamique à Casablanca. Le poste exige une expérience de 5 à 9 ans en développement full‑stack, maîtrise des frameworks front‑end (React, Angular, Vue.js) et des technologies back‑end (Java, Node.js, .NET, Python, PHP). Le candidat doit être à l’aise avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et passionné par l’apprentissage continu, la collaboration et l’autonomie. Le travail se fait en présentiel, dans un environnement Lean et Agile, avec un onboarding structuré et de nombreuses opportunités de carrière.

Responsable Pilotage et Gouvernance au sein d’EQDOM, leader du crédit à la consommation au Maroc. Vous assurerez la gouvernance globale de la transformation IT, piloterez les projets, la qualité, la sécurité et la gestion financière. Vous coordonnerez les équipes d’architecture, PMO, change management et tour de contrôle, tout en garantissant la conformité aux standards et la performance des systèmes d’information.

Le poste de Développeur Web Senior chez Theodo Morocco vous invite à rejoindre une équipe dynamique basée à Casablanca. Vous serez responsable du développement full‑stack d’applications web, en utilisant des frameworks front‑end tels que React, Angular ou Vue.js, et des technologies back‑end comme Java, Node.js, .NET, Python ou PHP. Vous maîtriserez les bases de données relationnelles MySQL et PostgreSQL, tout en participant à une culture d’amélioration continue, de rituels Lean et de partage de connaissances. Ce rôle exige au moins 6 à 9 ans d’expérience, un niveau d’études BAC +5, et une maîtrise des méthodologies agiles. Vous bénéficierez d’un onboarding structuré, d’un coach dédié et d’un accès direct aux experts du groupe Theodo. Vous pourrez également participer à des guildes d’expertise, à des hackathons et à des meet‑ups, tout en évoluant vers des rôles de leadership. Rejoignez une équipe qui place l’innovation, la collaboration et la diversité au cœur de son fonctionnement.

Analyste d'Investissement basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une plateforme de recrutement innovante. Vous serez chargé d'évaluer les opportunités d'investissement en Afrique, de réaliser des modèles financiers détaillés, d'appliquer des méthodologies d'évaluation avancées et de fournir des recommandations stratégiques aux clients. Le poste exige une maîtrise du français et de l'anglais, une forte compétence en Excel et en modélisation financière, ainsi qu'un intérêt marqué pour les marchés africains. Vous travaillerez en présentiel, dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Nous recherchons un Analyste d'Investissement basé à Casablanca pour rejoindre notre équipe dynamique chez Jobzyn Confidential. Le candidat évaluera les opportunités d'investissement dans divers marchés africains, réalisera des recherches de marché approfondies, construira des modèles financiers détaillés (DCF, comparables, LBO) et soutiendra les processus de diligence raisonnable. Il préparera des mémorandums pour le comité d'investissement, suivra les performances des sociétés du portefeuille et collaborera étroitement avec les équipes de direction. Le poste exige un diplôme de Master ou MBA, une expérience de 0 à 2 ans en banque d'investissement, capital-investissement ou conseil, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais, avec une connaissance de l'arabe appréciée.

Nous recherchons un Frontend Developer expérimenté (niveau Mid-Senior) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement web, maîtrise des frameworks modernes (React, Vue ou Angular) et une excellente compréhension des principes UX/UI. Il sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications web performantes, tout en collaborant étroitement avec les équipes backend et design. Le poste offre un environnement stimulant, des projets innovants et une rémunération compétitive.

Nous recherchons un Analyste Cybersécurité pour renforcer la sécurité de nos systèmes d'information. Vous surveillerez les alertes, analyserez les incidents, et participerez à la réponse aux incidents en collaboration avec les équipes techniques. Vous effectuerez des analyses forensiques, optimiserez les règles de détection SIEM/SOC, et assurerez la veille continue des menaces et vulnérabilités. Le poste requiert une formation en cybersécurité ou informatique, une expérience en opérations SOC, et une maîtrise des outils SIEM, EDR, IDS/IPS. Vous devez maîtriser les normes ISO 27001, NIST et le cadre MITRE ATT&CK, posséder un esprit analytique, une grande rigueur et d'excellentes compétences en communication en anglais et français.

Nous recherchons un Senior Data Engineer pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de pipelines de données robustes, en utilisant Python et SQL. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit et data science pour transformer les besoins métier en solutions techniques performantes. Le poste est en CDI, à temps plein, avec un environnement de travail hybride.

Nous recherchons un Développeur Frontend Senior pour rejoindre notre équipe dynamique à Casablanca. Vous serez responsable du développement et de la maintenance d’applications web modernes, en étroite collaboration avec les équipes UX/UI et backend. Vous devez maîtriser JavaScript, React ou Vue, ainsi que les bonnes pratiques de responsive design et d’optimisation des performances. Le poste exige une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire, une capacité à résoudre des problèmes complexes et à livrer des solutions de qualité. Vous travaillerez en présentiel dans nos locaux, avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.