Nous recherchons un Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior pour accompagner nos clients français dans la mobilité internationale. Le candidat sera responsable de la gestion des formalités administratives d’immigration, de la saisie et du suivi des demandes de titres de séjour, de la prise de rendez‑vous en ligne, de la préparation des dossiers, de la traduction de documents, du classement interne, du reporting et de la veille juridique. Il devra maîtriser les procédures françaises, les formulaires A1, la sécurité sociale française, le pack Office et l’anglais. Le poste est basé à Casablanca, au sein d’une équipe hybride, offrant un management de proximité, des formations continues et de vastes perspectives de carrière.

Nous recherchons un Consultant Immigration Junior spécialisé en sécurité sociale pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste implique la gestion complète des formalités administratives d’immigration, la saisie et le suivi des dossiers sur nos plateformes dédiées, la prise de rendez‑vous en ligne, la préparation des dossiers d’immigration, la gestion des traductions, le classement des documents, le reporting et la veille juridique. Le candidat doit maîtriser le pack Office, l’anglais écrit et oral, et posséder une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement international. Vous bénéficierez d’une formation continue, d’un management de proximité et d’opportunités de carrière au sein de Deloitte.

Consultant Immigration Junior & Sécurité Sociale à Casablanca, vous intégrerez Deloitte Extended Services, filiale de Deloitte France. Vous serez responsable de la gestion complète des démarches d’immigration et de la sécurité sociale des salariés étrangers détachés ou embauchés en France. Vos missions incluent la saisie des demandes de titres de séjour, la prise de rendez‑vous, la préparation des dossiers, le suivi des traductions, la production de rapports et la veille juridique. Vous travaillerez en équipe, en mode hybride, et utiliserez vos compétences en Pack Office et en anglais. Ce poste exige un diplôme BAC+5, une expérience de 3 à 5 ans, et une excellente maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais.

Vous êtes passionné par le droit de l'immigration et la protection sociale, et vous souhaitez évoluer dans un environnement international. En tant que Consultant Immigration Junior chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous serez responsable de la gestion des formalités administratives, de la conformité aux lois françaises et internationales, de la saisie de données, du reporting et de la communication avec les clients. Vous utiliserez votre maîtrise du pack Office et de l'anglais pour soutenir nos clients francophones et anglophones, tout en bénéficiant d'un accompagnement de carrière, de formations continues et d'opportunités de mobilité au sein du réseau Deloitte.

Nous recherchons un Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste implique la gestion complète des formalités administratives liées à l'immigration, la saisie et le suivi des dossiers sur les plateformes dédiées, la prise de rendez‑vous en ligne, la préparation des dossiers, le reporting et la veille juridique. Vous utiliserez le pack Office et maîtriserez l'anglais oral et écrit. Ce CDI offre un environnement hybride, une formation continue et des perspectives de carrière au sein de Deloitte.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant que Consultant Immigration Junior. Vous accompagnerez les clients dans leurs démarches d'immigration et de sécurité sociale, en assurant conformité et qualité de service. Ce poste à Casablanca, en CDI, offre un environnement hybride favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée.

Consultant Immigration Junior (H/F) à Casablanca, CDI, Hybride. Vous accompagnerez les entreprises et les particuliers dans leurs démarches d’immigration et de sécurité sociale. Vous serez responsable de la collecte des dossiers, de la rédaction des dossiers de demande, et de la coordination avec les autorités compétentes. Vous devez posséder une solide connaissance des réglementations migratoires et sociales, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec un esprit d’équipe et une forte orientation client.

Vous êtes passionné par les questions d'immigration et de sécurité sociale et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe dynamique à Casablanca. En tant que Consultant Immigration Junior, vous accompagnerez les clients dans la compréhension et la mise en conformité des procédures d'immigration, tout en assurant un suivi administratif rigoureux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conformité et de conseil pour proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque client. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et relationnelles dans un environnement stimulant.

Consultant Immigration Junior / Sécurité Sociale (H/F) à Casablanca, vous intégrerez Deloitte Extended Services, filiale de Deloitte France. Vous gérerez les formalités d'immigration, la conformité sociale et les dossiers de sécurité sociale pour les salariés étrangers. Vous utiliserez la plateforme DCEM/APT, préparerez les dossiers, suivrez les délais et communiquerez avec les parties prenantes. Vous devrez maîtriser le pack Office, l'anglais, la communication écrite et orale, et posséder un diplôme de niveau Bac+5. Le poste est en CDI, hybride, avec un salaire compétitif et des perspectives de carrière au sein d'un réseau international.

Ce poste de Consultant junior en immigration et sécurité sociale au sein de Deloitte Extended Services à Casablanca offre une opportunité unique de travailler dans un environnement hybride, combinant travail sur site et télétravail. Le candidat idéal possède une solide expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'immigration et de la sécurité sociale, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations françaises et marocaines. Le rôle implique l'analyse des dossiers d'immigration, la coordination avec les autorités sociales, la rédaction de rapports, et la fourniture de conseils aux clients sur les questions de sécurité sociale. Le CDI garantit une stabilité professionnelle, tandis que le mode hybride favorise un équilibre travail‑vie personnelle. Les candidats doivent démontrer une excellente maîtrise du français, une capacité d'analyse, et une aptitude à travailler en équipe. Les avantages comprennent un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue, et un package salarial compétitif.