Vous êtes un ingénieur expérimenté, spécialisé dans la gestion de l’obsolescence des systèmes d’information. Vous intervenez en tant que chef de projet freelance à Casablanca, en pilotant la transition de l’infrastructure existante vers des solutions modernes. Vous maîtrisez la virtualisation, les plateformes VMWare, les technologies Microsoft, les middlewares (Tomcat, Weblogic, Websphere) ainsi que les bases de données Oracle, Postgres et MySQL. Vous êtes également expert en réseaux (LAN, WAN, WLAN), en Linux, en services SI support, et en protocoles d’identité (LDAP, AD, DNS, DHCP, SSO). Votre rôle consiste à analyser, planifier et exécuter les actions de mise à jour, tout en assurant la communication avec les parties prenantes et la rédaction de rapports détaillés.

Le stage de sourcing et recrutement proposé par Novancy One à Casablanca offre une immersion complète dans le domaine du talent acquisition IT. Le stagiaire sera chargé d’identifier, d’évaluer et de sélectionner des candidats pour des postes techniques, tout en développant ses compétences en sourcing digital, en communication web et en gestion de bases de données. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente rédaction en français, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer le stress. Le stage se déroule dans un environnement dynamique, propice à l’apprentissage et à la montée en compétences.

Consultant IAM – Casablanca – CDI – Hybride – 3 à 5 ans d’expérience. Rejoignez Deloitte Extended Services pour piloter la sécurité des identités et des accès. Vous assurerez l’analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions IAM, tout en garantissant conformité et performance. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour sécuriser les environnements cloud et on‑premise, tout en optimisant les processus d’onboarding et de gestion des droits. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie des technologies IAM (SAML, OAuth, OpenID Connect, etc.).

Recherchez un spécialiste de l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, une société de développement Web & Mobile, Data & AI et Product. Le poste, basé à Casablanca, exige une expérience de 6 à 9 ans en sourcing, coaching, networking et amélioration de processus. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, de la collaboration avec les équipes techniques et de l’implémentation de pratiques agiles et lean. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech.