Nous recherchons un technicien support IT pour un contrat intérim à Casablanca. Le candidat doit maîtriser la gestion d’un parc informatique, la configuration et sécurisation des réseaux, ainsi que le support utilisateurs de niveau 1 et 2. Une expérience de 1 à 2 ans dans les systèmes et réseaux est requise. Bac+2 en informatique et réseaux. Le poste est présentiel, avec disponibilité immédiate.

Rejoignez Manpower Group à Casablanca en tant qu'Agent Back Office BPO. Vous serez responsable de la gestion administrative des formations, de la coordination des stagiaires, et de la communication avec les organismes de formation. Le poste exige un bon niveau en français et anglais, une maîtrise d'Excel et du pack Office, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du service client. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et collaboratif.

Agent de Facturation recherché pour un contrat intérim à Casablanca. Titulaire d’un Bac+2 en comptabilité ou gestion, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel) et possédez rigueur, organisation et esprit d’équipe. Vous intervenez sur la facturation, la gestion des dossiers clients et la mise à jour des bases de données. Salaire de 3 000 à 4 000 DH, poste à temps plein, poste basé à AIN SBAA.

Nous recherchons un pompiste expérimenté pour rejoindre notre équipe à Oujda. Le candidat idéal possède une solide expérience en tant qu'opérateur de production et maîtrise les opérations de manutention et de contrôle qualité. En intérim, il assurera la gestion quotidienne des flux de production, la maintenance préventive des équipements et la coordination avec les équipes logistiques. Le poste exige rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Salaire compétitif de 2 000 à 3 000 DH, contrat intérim, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.

Gestionnaire de l’Internat – Maison des Stagiaires à Beni Mellal, poste intérim. Responsable de la gestion administrative, logistique et disciplinaire de l’internat pour garçons et filles. Missions : sélection, inscription, organisation de la rentrée, encadrement quotidien, approvisionnement, maintenance, reporting. Profil : technicien spécialisé en gestion, hôtellerie, tourisme ou restauration, minimum 3 ans d’expérience, moins de 40 ans, sens de la responsabilité, rigueur et capacité à gérer des situations sensibles.