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Job description
Rejoignez TELUS Digital, leader de l'innovation technologique au Maroc, en tant qu'Analyste Ressources Humaines basé à Casablanca et sa périphérie. Vous intégrerez le service RH d’une entreprise dynamique, reconnue pour son environnement de travail stimulant, ses projets à forte valeur ajoutée et son engagement envers le développement des talents.
**Missions principales**
- Assurer le suivi administratif complet des dossiers employés (contrats, avenants, attestations, dossiers de formation) en garantissant la conformité avec la législation marocaine du travail.
- Gérer le processus d’intégration (onboarding) et de sortie (offboarding) des collaborateurs, en coordonnant les formalités administratives, la remise du matériel et la mise à jour des bases de données SIRH.
- Traiter les demandes quotidiennes des salariés (congés, absences, attestations, mutuelle) et fournir un support réactif aux managers sur les aspects opérationnels du personnel.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’optimisation des processus RH (gestion des temps, paie, formation) en collaboration avec les équipes Paie et Finance.
- Produire des rapports et tableaux de bord (turnover, effectifs, indicateurs de performance RH) afin d’alimenter les décisions stratégiques du département.
- Veiller à la bonne tenue des archives physiques et numériques, en respectant les exigences de confidentialité et de sécurité des données.
- Participer aux projets transversaux (digitalisation des processus RH, amélioration de l’expérience collaborateur) en apportant une expertise fonctionnelle et opérationnelle.
**Profil recherché**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou discipline équivalente.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise du secteur des télécommunications ou du digital.
- Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Workday ou équivalent) et excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain et des pratiques RH locales.
- Sens du service, excellente capacité d’écoute et de communication écrite et orale en français et en anglais.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution rapide.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations sensibles.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif.
- Un environnement de travail hybride (2 jours télétravail / 3 jours présentiel) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Des opportunités de formation continue (certifications RH, cours en ligne, ateliers internes).
- Un plan de santé et de prévoyance attractif, ainsi que des avantages liés à la mobilité (ticket restaurant, transport).
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des performances.
- La possibilité de contribuer à des projets d’envergure internationale au sein du groupe TELUS.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion du capital humain, que vous aimez travailler dans un cadre technologique avancé et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée, postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale du secteur des télécommunications au Maroc.
