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Job description
Notre client, acteur reconnu du secteur industriel basé à Stoke‑on‑Trent, recherche un(e) Assistant(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour renforcer son service finance. En tant que pilier de l’équipe comptable, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des flux financiers, de la facturation client à la clôture mensuelle, tout en assurant un soutien administratif de qualité.
**Missions principales**
- Émission et suivi des factures clients, contrôle des relevés et relance des impayés.
- Gestion du traitement des factures fournisseurs, vérification des bons de commande et validation des notes de frais.
- Rapprochement des relevés bancaires, allocation précise des paiements et mise à jour des écritures dans Sage (ou système équivalent).
- Participation active aux prévisions de trésorerie et à la gestion des requêtes fournisseurs et clients.
- Contribution aux clôtures mensuelles : charges à payer, charges constatées d’avance, déclarations de TVA et production des états financiers.
- Assistance lors des audits externes et internes, préparation des dossiers de documentation et proposition d’améliorations de processus.
- Soutien administratif général à l’équipe finance : classement, archivage, rédaction de courriers et mise à jour des bases de données.
**Profil recherché**
- Expérience de 1 à 3 ans en comptabilité, finance ou tenue de livres.
- Niveau AAT 2 ou équivalent, ou diplôme en comptabilité/finance.
- Maîtrise de Sage (ou logiciel similaire) et excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées).
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Aptitude à communiquer clairement avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
- Anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein avec des horaires stables : 07h00‑16h00 du lundi au jeudi et 07h00‑15h00 le vendredi.
- Rémunération annuelle de 30 000 £, accompagnée d’un bonus discrétionnaire annuel basé sur la performance individuelle et collective.
- 31 jours de congés annuels (incluant les jours fériés) avec une progression en fonction de l’ancienneté.
- Plan de retraite avec contribution employeur croissante.
- Assurance vie équivalente à deux fois le salaire annuel.
- Accès à une application de santé et bien‑être, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Revues salariales annuelles et opportunités de formation continue (certifications AAT, formations Sage, etc.).
- Environnement de travail collaboratif, avec une équipe finance soudée et un management à l’écoute.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct sur la santé financière de l’organisation. Si vous êtes motivé(e) par les challenges comptables et désirez évoluer dans un cadre stimulant, postulez dès maintenant !
