New
Job description
Baker Tilly Maroc, cabinet international de conseil et d’audit, recherche un(e) Chargé(e) RH polyvalent(e) pour intervenir auprès d’un de ses clients majeurs basé à Casablanca. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du client, vous serez le véritable trait d’union entre les collaborateurs et la direction, garantissant la fluidité des processus RH tout en veillant à la conformité légale et à l’alignement avec les standards du cabinet. Vous assurerez la gestion quotidienne du personnel, de l’intégration à la sortie, en passant par la gestion des absences, le suivi du SIRH et la coordination de projets RH transverses. Vous contribuerez activement à offrir une expérience collaborateur optimale, à renforcer l’engagement des équipes et à soutenir la performance globale de l’entreprise.
**Missions principales**
- **Intégration, départs & recrutement** : Accueil des nouveaux arrivants, coordination des arrivées et des départs, vérification de la conformité des dossiers administratifs, gestion des affiliations (CNSS, CIMR, assurances groupe), rédaction des contrats, préparation des propositions de rémunération, organisation des visites médicales, suivi des périodes d’essai, mise à jour des check‑lists onboarding/offboarding.
- **Présence, absences & congés** : Suivi du télétravail, des congés, des plannings de présence, gestion des absences (maladie, déplacements, congés légaux), mise à jour des soldes, prévision des besoins en effectif, préparation des demandes de validation et de signature.
- **Administration du personnel & assurances** : Audit, mise à jour et archivage des dossiers du personnel, rédaction des attestations, gestion des avantages sociaux, suivi des départs (préavis, solde de tout compte, restitution du matériel), analyse de la sinistralité annuelle, suivi des primes d’assurance groupe.
- **Évaluations, projets RH & communication interne** : Lancement et suivi des campagnes d’évaluation annuelle, mise à jour des supports d’évaluation, gestion des goodies, refonte du livret d’accueil, élaboration de la Roadmap RH semestrielle, organisation de team‑buildings et d’actions RH mensuelles.
- **SIRH, formation & fiches de poste** : Pilotage du déploiement du SIRH, élaboration du budget formation, gestion des inscriptions aux formations, mise à jour des fiches de poste, suivi des indicateurs RH (turn‑over, taux d’absentéisme, satisfaction collaborateur).
**Profil recherché**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou discipline équivalente.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise multisite.
- Maîtrise des outils SIRH (ex. SAP SuccessFactors, Workday, ou solutions locales) et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Connaissance approfondie du cadre législatif marocain (CNSS, CIMR, législation du travail).
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe.
- Anglais professionnel souhaité.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une structure dynamique et internationale.
- Un environnement de travail stimulant à Casablanca, avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- Un accompagnement dans le développement de vos compétences RH et managériales.
Rejoignez Baker Tilly Maroc et participez à la transformation des pratiques RH d’un acteur clé du marché marocain, tout en enrichissant votre carrière au sein d’un réseau mondial de professionnels du conseil.
