Chef de Département Recrutement

À propos du poste

Le Chef de Département Recrutement pilote la stratégie globale de recrutement de l’entreprise. Il veille à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents tout en assurant l’efficacité des processus RH et leur alignement avec les besoins opérationnels.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection et intégration des candidats.
• Encadrer, former et accompagner l’équipe recrutement.
• Piloter des projets de développement RH tels que la gestion des talents, la mobilité interne, les plans de succession et la formation.
• Conduire des projets de transformation RH pour les clients : réorganisation, optimisation des processus, conduite du changement et digitalisation.
• Conseiller les clients sur les problématiques RH stratégiques et développer la marque employeur ainsi que les partenariats externes.
• Suivre les indicateurs de performance RH et produire les reportings requis.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou discipline équivalente.
• Expérience confirmée en recrutement, développement RH et gestion de projets.
• Bonne maîtrise des pratiques RH et de la conduite du changement.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Leadership, autonomie et forte orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise des outils et processus de recrutement.
• Connaissance des méthodes d’évaluation des compétences et de la gestion des talents.
• Compétences en conduite du changement et digitalisation des processus RH.